文章出處
文章列表
自寫《一個程序猿的生命周期》連載以來，迎來第一個七夕節，打算寫篇文章紀念一下。我主張過中國自己的節日的，也不反對過其他國家的節日，但是要搞清楚其他國家節日的由來，不要把別人的鬼節當成我們的狂歡節，僅此而已。看過《一個程序猿的生命周期》的連載文章的朋友，可能對我有些了解，有自己的想法、比較堅強、接受新鮮事物，但是也相對保守，這可能是來自大山或農村80后普遍的特點。同時，我們也是有情有義的。呵呵！！！
周邊的人群中確實有很多ITer沒有對象，30多歲沒有對象也是普遍現象，但是，我并不認為這是職業特點造成的。有一次，給同學的孩子過滿月，他在銀行負責放貸款，描述說：他們銀行有很多大齡女青年沒有對象，30多歲、40左右歲是常見的事，常常和國內有名油化企業聯誼，但是大齡女青年還看不上人家。大家都沒有對象，就是找不到看上眼的，這也是現在社會的一大特點，就像企業招聘人一樣。
有一天中午吃完飯，在園區里閑逛、聊天，C同事說：強哥，我現在很迷茫。我反問迷茫個啥？他也說不清楚到底是為什么！！！我表達了一貫的思想，在技術方面，一個人在一個企業是有臨界點的，不管是深度方面，還是寬度方面；但是要知道提升自己，萬一哪天公司能用的上了呢；在事業方面和技術方面是要有發展和積累的過程，但是可以先把對象搞定了，把家庭組建好，總之要占一頭。等著事業有成、技術達到一定高度，黃花菜都涼了，有可能連孩子都生不出來了。人生有限，什么時間干什么事，錯過了再去彌補，要付出當出N倍的成本。
我來公司后（第三家公司），A、B兩位ITer離職了，他們表示在公司學不到技術，其實在傳統行業都這樣。都要去互聯網公司，學習高、大、上的技術。他們比我小3、4歲，我打內心支持這種行為，年輕就是資本嘛。上家公司（第二家公司）的HR和我同時離職的，去了一家互聯網公司，正好他們公司也招人，就把A同事的電話給HR了，最終技術面試沒有過。由于HR報了我的名，就沒有介紹B同事了，因為在公司影響不好。B同事去了一個做金融的互聯網公司，在我們的籃球群反映經常加班到22點、23點左右，再打車回住處。盡管我支持他們去奮斗，但是不代表我的想法和他們一樣。我成家了、有孩子了，考慮的問題就會多一些、多個維度的，在”得失“之間做選擇、做平衡。他們沒有成家、沒有孩子，完全可以放下包袱去闖蕩。但是，如果在特殊的日子，對象叫你去看電影、逛街，你說要加班，那么你很可能會成為備胎。
一切都是為了生活服務的，在生活享受物質和精神，生活是工作的一部分，還是工作是生活的一部分，就看自己去取舍了。不要長期干著透支身體的事，有了《10.在項目中忍受病魔的折磨》的經歷，身體是自己的，冷暖自知，別人是感受不到的，也不會體諒你的，包括：領導、同事，說說也就過去了，最多給個獎勵。別有命賺錢、沒命花錢、娶了老婆還得為你的身體操心。我不是否認奮斗，也不是消極，而是要可持續的發展。我喜歡打籃球，上場就透支體力，很難玩到最后，更別說和年輕人拼了。工作之余，看看書、充充電，蓄勢待發，看準機會，為我們的目標前進。有行動，也要有思想。
今天，去小青山了，是我上大學和對象（現在的老婆）約會的地方，當時學校管的緊，只能從事地下活動。7年戀愛，結婚快5年了，從住9平米潮濕的小黑屋到現在有屬于自己的住處；從畢業時迷茫的自己到現在的心靜如水、從容、穩重；從能湊合養活自己到現在有自己的孩子、老婆帶孩子，一路走來也很不容易。當時感覺的困難，現在看來一閉眼就過去了。開啟接下來奮斗的10年。
不管比我大的，還是比我小的同志們，一起共勉吧！！！沒有找到另一半的猿人，努力吧，一起去奮斗！！！我們都是為了到達，盡管地點不同！！！
文章列表
全站熱搜
留言列表
