連載《一個程序猿的生命周期》-23.環境的改變，是自我改變的機會。

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摘要：人是一個綜合體，技術要學習、業務要掌握，但是其他附加值的技術也要學習和掌握。世界上并沒有任何一個崗位是非你不行的，往往是附加值決定了你行與不行，在《20.7年工作感悟》中提到<像佛一樣做人做事>就是這個道理。

每個人做出選擇，都是一次洗禮的過程。換工作也是一樣的，要有充分鍛煉和學習的準備。在這過程中你可以了解到行業的基本情況、別的公司基本情況和差異、別的公司在做什么產品、別的公司在用什么技術、自已在人才市場中處于什么層次、自已的不足等。你可以像拿著放大鏡一樣觀察周圍的環境，也要像拿著鏡子一樣打量著自己。不管有意識，還是無意識，我們都在這樣做。有意識這樣做，目的性更強，可以使自己變的更強大。

在IT行業，特別是互聯網行業，人員流動比較大，換工作就像一種無感的生活體驗。可以追求錢、可以追求職位、可以追求你想要的一切。這樣做都是為了改變，這種改變不是為了延續過去，而是從內心深處的重新開始，有內在的，也是外在的。就算是無感的生活體驗，面對的人和事、以及環境的改變，值得我們重視。全新的公司，全新的自己，別人并不知道你過去什么樣，也不會在意你過去的瑕疵，所以環境的改變，是自我改變的好機會。我們能做的就是檢討過去，更好的面對將來。

有些ITer ，不太注意自己的形象。女ITer，可能會更在意自己的外表，但是實在不敢恭維她們的穿著、打扮。我以前，在夏天的時候，基本上就是穿著短褲、體恤、拖鞋就去上班了，走著10多分鐘就到單位了。技術部門、生產部門一般不對外，公司也沒有著裝的硬性要求。另外，公司整體都是這種情況，自己穿的稍微正式一些，肯定會感覺很異類

換了新公司，我打算“重新做人”、“痛改前非”。首先，從外表上包裝自己，白襯衫、休閑板褲、休閑皮鞋，非正式的正裝，就算是夏天也是如此裝扮。一開始也不太適應，感覺特別板，有點渾身不自在的感覺，沒有以前穿運動裝舒服。但是，并不妨礙我表現的自然，因為別人并不知道我原來什么樣。一切都是先入為主，新公司的同事會認為你原來就是這樣。其實這些裝備原來就有，只是原來的環境不適合這樣穿，所以一直壓在箱底。不光是我，大家也一樣，自己一定要有正式一點的裝備。沒準面試、相親、聚會、商務活動等就能派上用場。在這個看臉的時代，你再像屌絲一樣的裝扮，還能不能找到女朋友了，就算能找到女朋友，還能不能要親生孩子了，長點心吧！其次，就是學會微笑。當你早上起床后，看到鏡子里的那個人，確定認識他嗎？其實，你未必認識他，但是你沖他微笑的時候，他也會對你微笑。同樣的，你對周圍的人微笑，他們不會return你一張苦大仇深的臉，人都會有同理心。

有這樣一個故事，在一個大公司，有一位學歷很低、其貌不揚的銷售人員，很難想象在很短的時間里就成為了銷售冠軍，銷售總監讓他給大家分享銷售經驗的時候，他表示沒有什么經驗，只是做到了笑，客戶表示產品有問題的時候，他表示歉意的笑；客戶表示產品價格太貴的時候，他表示爽朗的笑，面對競爭對手的時候，他表示善意的笑。在以前的公司，就有這樣一個人，論技術，不懂；論交流，話都說不明白，更別提介紹產品了；論長相，又黑又齙牙；但是他每天都樂呵呵，難道奧秘就在這里？所以，不要低估“笑”的能量。人是一個綜合體，技術要學習、業務要掌握，但是其他附加值的技術也要學習和掌握。世界上并沒有任何一個崗位是非你不行的，往往是附加值決定了你行與不行，在《20.7年工作感悟》中提到<像佛一樣做人做事>就是這個道理。

有一次，中午吃完飯，回到公司，老板說下午和他去用戶那里。但是，中午吃飯的時候把油漬弄在白襯衫上了，向和老板說：衣服弄臟了，回家換件衣服（開車很近）。老板讓我去他公司的“總統套間”整整，里邊裝修的確實很不錯，床、衛生間、書桌等全有。雖然事情不大，但是在老板那里確實留下了好的印象，事后還在公司的例會上提了一下。

改變是適應的過程，既然在職場混，就要有職場的基本素養，著裝得體、干練、精神飽滿、激情、禮儀等。技術只不過是你混飯吃的，要想有更大的發展，必須增加自己的附加值，就好比你也會買附加值高的產品一樣。假如你要去創業，你不會把所有創業涉及到的技術學到手，那時候，你不光應該具備職業素養，而是更高的境界。從此，改變從自我的內心開始。

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