答評論：寫在員工離職之后 - freeflying－IT工程師數位筆記本

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原文：寫在員工離職之后

所有的評論我都一條一條看完了的，再次感謝大家的評論——無論我是否同意你的觀點。

首先，支持我的，說我做得對的，呵呵，我就不繼續賣乖了。本文略過。

然后，以下觀點，我會在英雄帖：開源項目招募英才一文中進一步闡述，敬請移步。

他說簡單你就讓他試試看就得了
老板也不能過于“獨裁”，如果是工作上的就事論事，別人有好的建議也應該采納
敢于提意見，就沖這點，我覺得不錯
樓主，建議你想辦法處理下新人問你問題……

再然后，以下評論，我不能同意更多：

溝通有問題
說話方式有問題
說實話情商不太高
樓主自身沒有老板的范兒
你這樣的想法是成就不了大事的
不過還是覺得樓主也是性情中人
樓主對”老師“這個稱呼的理解也夠偏激的
樓主挺激進的。。。。但我卻感覺到很多負能量
不負人、不負己
永遠不要試著去別人改變的想法
永遠不要去改變別人
想改變一個人比改變世界都難！！！除非這個人自己想明白想清楚
我覺得最好就是答（達）成協議，什么時間，解決什么問題，給多少錢就完了，不要太在意細節。
高薪騁賢才，對于員工來說，為了錢我都可以忍；對于老板來說，我給的錢多，不干就滾
世界那么大，還擔心木有錢掙么~
這不是很正常的嗎？人生只有一次，你會甘心只為一家企業打江山嗎？何不把自己折騰折騰。
這就是人性，這需要我們每個人的努力，我還是那句話，不要想讓別人做的有多好，把自己做好才是最重要的，凡事換一個角度看，許多年以后回過頭看看走過的路遇見的人碰到的事或許會有不一樣的感悟
有時候天真的想法才是前進的動力，還是希望樓主對別人能寬容一點
不容易哎，回帖一大群批判的
哎一大波以員工的視角要求老板應該怎么怎么著等你們招個人給你干活的時候就知道了哪怕當管理者也和自己當老板差別大了去了
我以前認為，當老板會很牛氣，后來慢慢體會到其實應該更謙虛，不管本心如何，樣子要做足
領導決策還是要果斷，剩下的結果也由你承擔
90后的小伙子有熱情，但有一個比較明顯的問題就是他自己不知道自己不懂，并且把非正確的事情當做真理，比較執拗。雖因人而異，但我遇到的大部分屬于這種情況。
另外說到留人這件事，經歷的多了，就會發現理想與現實矛盾很大。很多初出茅廬的大學生，懷抱夢想，向往阿里、微軟等大公司的工作成果與環境。動輒就說，微軟如何如何，做的是產品，用戶提出的需求都要排隊等下一版本在做，絕對不會打亂開發計劃，這才叫牛。但是，同學，我們現在的環境沒有到微軟這種店大欺客的程度，國內大部分企業想的是怎么活下去。客戶需求不響應又不給出合理解釋，客戶就不買賬，就沒收入，大家就喝西北風。要么你有本事說服客戶，要么進行響應，沒別的。
各位步入工作崗位的同學，你們能理解嗎？
好問的不一定就好，可能他根本就不經過思考就直接問了。
網站做的有點不太好看啊

最后，逐條回復：

博主作為boss，應該反省自己，而不是產生文中那種抱怨的心理
- 　　文章就是我的反省。沒有抱怨過誰——除了我自己。
心態有問題，太激進悲觀
- 　　承認激進，不悲觀。
原來只是廣告？
- 　　還是有點干貨的吧？兄弟，碼字不容易啊，廣告算是給的點福利，行不？
不叫老師，叫主人吧？
- 　　那我只招美少女。你太邪惡了！
創業初期強勢一些還是比較好，創業招應屆畢業生確實不靠譜
- 　　唯有一聲長嘆
很少很少看到實業領域創業的
- 　　我第一次是實體創業的。另外，實體創業的怎么會來博客園？
作為一個老板就要有一定的氣度，既然你無法說服你的員工繼續為你拼命，就該反思自己的問題了，創業么都講得是夢想，你說呢
- 　　文章就本身就是在反思。但我從來不要求員工：1、為我拼命；2、實現我的夢想。自己的未來自己打拼，自己的夢想自己去實現。這樣，我過得踏實。
我就想問問，Who do you think you are?別人不欠你什么，幫你創業你應該懷著一顆感激的心才對，你把別人當成什么了，下人？你又給別人什么好處了，讓別人把命賣給你？
- 　　如果你不要工資，我承認你是在“幫”我創業。
感覺雙方都有問題。哦。只是感覺。
不要一口要定誰是對誰錯
- 　　可以肯定的，是我有問題。他的問題——我覺得是成長的必然。這種事情，沒有對錯
看了你的文章，發覺你的確不是一個合格的領導。如果你同時也是老板，那也就沒什么可說的了……
- 　　不懂。老板就可以“亂來”了？求解
樓主你下次招人得注意。
要從過了學習階段，開始有自己一套完整處理方式方法的人這個方向去找了。
- 　　人是變的。這是人性。普遍的，他沒什么錯。我年輕時一樣，現在都這樣。
樓主我是看你博客背景圖的，一個向左一個向右。好難受，很凄慘
- 　　博同情唄，呵呵
@nicn
……嘿嘿，不知道我猜測的對不對啊。
- 　　哈哈，你猜錯了
上士聞道，勤而行之；中士聞道，若存若亡；下士聞道，大笑之。不笑不足以為道。
- 　　高逼格啊？！
你幫完我之后,我嫌你工資不夠,就跑了.哥,省點心吧,講究錢的社會,談道義沒意義的
- 　　兄弟，比我還性情中人啊？話有時候不能明說，因為這樣就證明了你的心靈不夠光明
開始在想，你都忙到不行了怎么有時間碼那么多字，看到最后明白了，原來也是個軟文，廣告才是最重要的。
- 　　實話傷人心啊
@楠小楠
我默默的為樓主點了個“反對”！！！！！！！！
- 　　謝謝。你老板不錯，望珍惜。
博主管理水平有點問題，溝通有一定障礙，不能換位思考，思維和邏輯方式有點問題，生活中可能很正常，沒問題，但是做一個管理者卻是致命的缺陷。
- 　　認真記下。持保留意見。

@段啟鋒
我身上有樓主的影子
但是我怕成為這樣的人
- 　　那就要升情商大胸懷……祝你好運
技術好，能力好的員工很多時候是有錢難買我樂意！！
- 　　我這個老板也是這樣的：有錢難買我樂意！
@W阿貓
- 　　現實冰冷無奈。但也不用如此悲觀。
從樓主的觀點判斷，樓主應該是沒有學過哲學和辯證法的。
- 　　呵呵，又見辯證法。確定不是“變戲法”？
居然看完了。
- 　　我該是傲嬌呢，還是感概？
老板不為員工發展考慮,總有一天是走
- 　　好走，不送
@InkFx @羽之 @沖殺
- 　　同意羽之。只管結果最后就是不會有好結果——除非你撞大運。我不相信運氣。
@卓酷
- 　　非常感謝你的一片好心。
人都離職了，跑這里說別人這個不好，那個不好。說明你的人品也很一般，總之呵呵噠。
- 　　我信奉：事無不可對人言。正常工作，非隱私。沒有說他“不好”的意思。特此強調申明。我很理解并認為這是正常現象。
我以前就是博主開了的那種人……
- 　　首先，是我被開了。其次，人生是一種過程，你經歷了，你才能真正理解。你理解了，你其實就沒有吃虧。
所以你這樣的公司，需要的是工廠流水線的工人，不是互聯網的技術人員。
- 　　是的。
我翅膀硬了，我要走了，對不起老板
- 　　沒啥對不起的。你干了活，我給了工資。
我記得以前讀書的時候，英語很不好，后來換了一個英語老師，我很喜歡哪個老師，結果英語學的非常好。她讓我干啥，我都樂意做，覺得很開心。
-- 　　我說過，我不是老師
我想，如果你的員工很認可你，很佩服你，不管你讓他干什么，他都會樂意做的。
-- 　　不給錢試試？
在這么多面試過程中，遇到過一個牛人，比我大20歲吧，他招一個助手。見面后發現我們性格和工作境遇都相似，當時特別喜歡敬仰他，就想跟他干，5-10年都可以，不管干什么，待遇怎么樣。不知道有沒有人遇到過這種情況？
-- 　　當初他進來時覺得跟我干一輩子都行
唉，可惜，自己當時沒有表現出應有的沖動和愿意留下來干的意向。讓我遺憾至今。這么多年只遇到過這一回。
-- 　　沒什么遺憾的，就如同初戀（或者暗戀？）
關鍵還是看人的，其他都是次要的。樓主居然沒有意識到。很少評論，沖動了一回。
-- 　　非常榮幸，謝謝！