園子里這篇博客火了：談談培訓機構的"騙局"給新人一些建議，剛好我也一直被問到這個話題，今天就湊個熱鬧，一吐為快吧。
我從包工頭轉行做開發，是進了培訓班的，但兩年的課程，我只學了半年。然后就自學，通過軟考，找工作，一直到現在（詳細經過見：如何通過自學找到一份開發的工作）。那時候老趙在園子里風頭正茂，他的博客上醒目的寫著：堅定的北大青鳥反對者，強烈憤慨惡劣的培訓機構……所以，找工作的時候留了個神，絕口不提自己參加培訓班的經歷，“都是自學的！有興趣，特喜歡，買書看視頻……”然后面試官就頻頻點頭。
沒事的時候我就瞎琢磨，憑啥自學的就比培訓的強呢？
我覺得，是這么個道理：
假設大家現目前水平都一樣，你是參加培訓的，我是自學的。那么，至少，我證明了我的自學能力。相當于你是溫室里的花朵，我是風雨中的鏗鏘玫瑰；同一段路，你是別人扶著走過來的，我是自個兒摸爬滾打一路摔打過來的，這當然還是不一樣的。
所以，同理，我的原則：野生程序員：優先招聘。
至于那些說培訓機構編造簡歷拉低門檻啥的，恕我直言，腦殘而已。作為面試官，編造的簡歷你都看不穿，面試者的水平你都測不準，你面試個毛線啊！
回到這個問題：轉行IT，該自學，還是該參加培訓？我覺得，能自學，當然自學；但自學起來有困難，你不參加培訓咋辦呢？有些同學“千萬不要去培訓機構……”，真有點“何不食肉糜”。
至于培訓機構“包就業”“月薪8K10K”的宣傳，你自己要長腦子啊。人家本科4年畢業出來都找不到工作，憑啥你培訓4個月就能這么牛逼呢？！
培訓機構，其實只有一個作用：師傅領進門。
你指望培訓機構能把你整得多高大上，可能么？之前我心血來潮，為了發展一起幫，發過一些“培訓講師”的招聘啟事，唉喲，我的媽呀，全是一些剛畢業一年兩年工作經驗的簡歷。就這種水平，也敢做“講師”？后來翻了一下某些培訓機構的招聘啟事，要求也不過2年以上工作經驗而已。再回頭想想，我那時候的培訓老師，其實水平也不過如此吧？
據我了解，現在這些培訓機構，收費是蠻高的，但分給老師的，也馬馬虎虎就那個樣子了，不可能招到什么大牛。
所以，期望值不要太高。
但這并不是說培訓機構就沒用了。“萬事開頭難”，入門，并不是一件很容易的事——只是培訓機構收的費用也忒高了一點。現在普遍的，線下，全課程學完，2萬左右吧？我那時候還比較良心，2年2萬，現在我知道的最夸張的，4個月2萬，呵呵。
所以，我學半年，7千多，但即使如此，我覺得，我還是虧了3、4前吧？因為這后面2、3個月，我自己就能上路了，老師的作用，不大了。
線上的課程會便宜一些，甚至可以免費。但線上課程（尤其是那種免費的）有一個大麻煩：
自己線下練習過程中，碰到的問題沒人幫忙解決。
這就抓瞎了。
其實我那時候報名培訓班，主要就這么一個問題。現在想起來丟人，那時候連Visual Studio + MSSQL都裝不了，反正莫名其妙的各種錯誤，跑不起來，真的是想死的心都有了！在培訓班，老師最重要的作用是幫我們調試代碼，擺平各種千奇百怪的問題（想想我們那時候真是坑爹啊，新人嘛，給老師挖了各種亂七八糟的坑……“亂拳打死老師傅”，哈哈）
這也是我創建 一起幫 的靈感源泉和初衷。
學習編程，最大的坎最深的坑，不是那些書本上教材上的“知識”，而是你在編程過程中遇到的“實際困難”，尤其是那些“實務性的”“就我本機上才有的”問題。傳統的搜索/論壇/問答，采用的都是文字（最多還加圖片）的形式，效率太低。干嘛不直接遠程呢？現在大家的帶寬都這么高，你到處折騰一晚上都解決不了的問題，說不定別人遠程10分鐘就給你搞定了。
OK， 打住了，不然就成廣告帖了。
另外，目前IT培訓的一個問題：只注重知識的灌輸，而忽略了能力的培養——尤其是自學能力的培養。
做程序猿，自學能力才是最重要的。不是說培訓機構把“最新”（技術，是不是越新越好？）的技術教給你，你這一輩子就可以逍哉遙哉的吃這點老本就OK了。現在技術的升級換代越來越快，你總不能學一個新技術就參加一次培訓吧？！
當然，這也是過高的要求培訓機構了，呵呵。前面都說了，只能是“領進門”而已，修行還是要靠個人。
其實，如果可能的話，我還想試一試。這些都是后話了，以后再說吧。
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剛寫完，就看到了：某峰Linux運維培訓，零基礎VIP小班，畢業后年薪30萬，哈哈哈……
大寫的服！
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