IT工程師數位筆記本

1月4日，國家衛計委印發《“十三五”全國衛生計生人才發展規劃》，提出從提升薪酬待遇、發展空間、執業環境、社會地位等方面入手，調動廣大醫務人員的積極性、主動性、創造性。

規劃要求，建立符合行業特點的醫務人員薪酬制度，體現醫務人員技術勞務價值。具體措施如下：

1.突破事業單位薪酬限制；

2.兒科醫生薪資不能低于同級醫務人員收入；

3.明確給高端醫務人才加薪；

4.績效工資傾斜全科醫生；

5.給偏遠地區醫務人員加薪；

6.提高駐外醫務人員待遇；

7.鼓勵醫務人員兼職增收；

8.改善醫學科研人員待遇。

日前，陜西出臺相關意見，明確高校科研人員可在外兼職并取得報酬。

2016年11月，中辦、國辦印發的《關于實行以增加知識價值為導向分配政策的若干意見》（以下簡稱《意見》）指出，允許科研人員和教師依法依規適度兼職兼薪，獲得合法收入。

《意見》明確，科研人員在履行好崗位職責、完成本職工作的前提下，經所在單位同意，可以到企業和其他科研機構、高校、社會組織等兼職并取得合法報酬；

高校教師經所在單位批準，可開展多點教學并獲得報酬。

在近日召開的全國財政工作會議上，財政部部長肖捷在介紹今年重點做好的幾項工作時提到，要深入推進財稅體制改革，加快現代財政制度建設，研究推進綜合與分類相結合的個人所得稅改革。 

據悉，專項抵扣是此次個稅改革的一個“亮點”。按照“增低、擴中、調高”的總原則，建立“綜合與分類相結合”的新稅收體制。在新的個稅體制下，將實行按綜合所得減除標準，而不是繼續按工薪所得的費用標準，即將部分收入納入綜合，同時建立基本扣除加專項扣除的機制，適當增加專項扣除。

專家稱，綜合所得收入相同的納稅人，有孩子要撫養的比沒孩子的就可以少繳稅。下一步將考慮將一部分教育、房貸、養老等支出，納入扣除項，這也意味著貸款購房、家有老人孩子等大多數群體都能從中受益。

2016年12月，十二屆全國人大常委會第二十五次會議表決通過了《關于授權國務院在部分地區和部分在京中央機關暫時調整適用有關規定的決定》，決定將推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度。

職務與職級并行后，一個普通的基層公務員，按照工作年限和考核標準提高職級，就可以相應的增長工資，解決工資偏低的問題。

長期以來，受城鄉發展不平衡、交通地理條件不便等因素影響，鄉村教師面臨著條件艱苦、收入微薄等尷尬局面。

這一局面有望得到改觀。《“十三五”脫貧攻堅規劃》提出，通過改善鄉村教師生活待遇、強化師資培訓、結對幫扶等方式，加強貧困地區師資隊伍建設。

教育部等六部門聯合印發的《教育脫貧攻堅“十三五”規劃》也明確，全面落實集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策，推進邊遠艱苦地區農村學校教師周轉宿舍建設，切實改善鄉村教師工作和生活條件。

2016年10月，國務院印發《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》。瞄準七大重點群體，實施激勵增收計劃。具體對象包括：技能人才、新型職業農民、科研人員、小微創業者、企業經營管理人員、基層干部隊伍和有勞動能力的困難群體等。

★針對創業青年，2017年將會有相關政策帶動他們增收。

★而針對國有企業經營管理人員和民營企業家激勵的路徑也有不同。

2016年3月，《關于深化人才發展體制機制改革的意見》公布，中央明確提出，要在薪酬、落戶、培訓等方面采取措施，提高技術工人待遇。其中指出，要健全科學的工資水平決定機制、正常增長機制、支付保障機制，推行企業工資集體協商制度，完善最低工資增長機制。健全高技能人才薪酬體系，提高技術工人待遇。

2016年，北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、山東、海南、重慶等9個地區已提高了最低工資標準，平均增幅10.7%。全國月最低工資標準最高的是上海的2190元，小時最低工資標準最高的是北京的21元。

最低工資是勞動者的最低保障水平，不是實際工資水平，也不是企業工資指導線和勞動力市場工資指導價。

值得注意的是，職工醫療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養標準以及部分省份的失業保險基數等均與最低工資標準直接掛鉤。

上調最低工資標準后，與最低工資標準掛鉤的低收入者的工資也會“水漲船高”，有利于提高低收入人群的收入和生活水平。