年輕干部要做到“五沉”來源：中國共產黨新聞網 發表時間：2015-03-25 星期三
年輕干部要抓住機遇積極投身基層組織建設，要加強鍛煉，注重歷練，要沉下心，沉下身，沉住氣，沉入情，沉到底，用“五沉”提升思想高度、為人素質、辦事能力，為中國特色社會主義現代化建設事業奉獻力量。
一要沉下心，戒浮躁，多思考，多學習。年輕干部要健康成長，就要不斷提升自我素養，克服“四浮”（即浮躁、漂浮、浮夸和浮名），謙虛謹慎、虛懷若谷，保持好“空杯”心態，虛心求教，始終保持寵辱不驚的良好心態。要充分認識基層工作的重要性，年輕干部在基層歷練，既是自己健康成長的需要，也是黨的事業的需要。從自身方面來說，艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位更能砥礪品質、錘煉作風、增長才干。基層條件差，所以是磨煉意志的熔爐；基層工作苦，所以是增長本領的課堂；基層人才少，所以是施展才華的天地。基層最豐富、最生最深刻，基層經驗對于全面準確把握問題至關重要，是下一步發展的堅實基礎。另一方面，黨的事業需要年輕干部在基層。年輕干部有干勁、有熱情、有文化，身上沒有官僚作風，能和群眾打成一片，這對于密切和改善干群關系有重要作用。
二要沉下身，用心做事，磨練自己，堅持不懈。剛參加工作的年輕人大多都有眼高手低的毛病，基層工作往往又特別瑣碎平淡，一些人對待自己的工作不以為意、草草應付，結果把小事辦糟，甚至影響大局。受到工作經驗的限制，年輕干部往往還不具備承擔重要工作的能力，這就需要年輕干部立足自己的崗位，靜下心來、踏踏實實做好每一件事，把做好本職工作當做不斷成長的階梯。再小的事，只要用心去做，就會有新的發現、新的創造、新的收獲，把平凡的工作做得和別人不一樣，哪怕是一點點的改進，都會帶來很大變化。這樣，通過長期的堅持，不懈的努力，磨練自己的專心、細心、耐心，提高自己的綜合能力。
三要“沉住氣”，謙虛謹慎，敢于認錯，頭腦清楚。年輕干部一般都年紀青，學歷高，容易自以為是、驕傲自滿，還不夠成熟，要正確的一分為二來看待自己，面對成績要頭腦清醒，謙虛謹慎，戒驕戒燥；面對挫折要勇往無前，迎頭趕上，持之以恒。批評作為讓我們及時發現自身和工作中存在的問題和不足，敢于接受批評、樂于接受批評是一種胸懷、是一種睿知，年輕干部應當常對照、常思過，三省吾身。要聽得進逆耳之言,容得下尖銳批評,能主動接受批評、虛心接受教育，把批評當作是一面鏡子，有則改之、無則加勉，時時警醒自己，不斷改正缺點和錯誤，才能避免少走彎路、少犯錯誤。
四要沉入情，感恩人民，心想群眾，為民服務。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，我們黨始終堅持群眾觀點和群眾路線，實質上就是要增強對群眾的感情，把為群眾謀利益作為一切工作的出發點和落腳點。基層年輕干部大多數是直接從學校走向工作崗位，與社會接觸較少，同基層群眾之間的感情不夠深厚，在工作中更要傾注自己的真心和真情，真真切切為群眾著想、踏踏實實為群眾做事。要把群眾當做親人，把基層當作家，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，傾力解決群眾的困難；要把群眾當做老師，在交流中增長見聞、增進感情，克服主觀主義、形式主義和書生氣的毛病，養成實事求是的良好作風；要把群眾當做朋友，在思想上和行動上與群眾融為一體、打成一片，真正站在人民群眾利益的基點上想問題、辦事情。
五要沉到底，深入基層，深入實際，深入群眾。基層是檢驗識別干部的“試金石”。年輕干部要健康成長、擔當重任，就要到基層一線、到艱苦困難的地方、到獨當一面的崗位上去，到群眾需要的地方去。很多年輕干部都是從家門到校門再進機關門的“三門干部”，缺乏閱歷缺乏處理問題的能力，基層任務重、困難多，年輕干部到基層、到一線摸爬滾打，直接面對困難，獨自處理矛盾和問題，加深對國情民情的了解，增進與人民群眾的感情，提高駕馭全局和處置復雜問題的能力，積累比較全面的領導工作經驗，才能肩負建設祖國的重任。
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