文章出處來來來,今天我們看劇學職場!

大紅大紫的美劇《權力的游戲》,你有沒有看過?
這部神劇小說原著已經寫了20多年(現在還沒完結)!
電視劇2011年開播,拍著拍著,電視劇拍攝速度竟然超過了小說的寫作速度 O.O
電視劇播放至今,共獲得38次艾美獎(美國電視劇界的奧斯卡),108次提名。
此外還有「被盜版下載最多次數」「成本最昂貴」之類的電視劇的名頭,堪稱顯赫!
(其實小編我沒看過=,= 上面的內容都是我現搜的)
但是!
下面那個人我認識,叫小惡魔!

下面進入今天的正文,佳少帶你,看劇學職場!

不知道大家有沒有追美劇《權力的游戲》,你最喜歡的人物是哪個?
最吸引我的,還是小惡魔「Tyrion Lannister - 提利昂?蘭尼斯特」
一個被家族唾棄的侏儒,
利用知識彌補身高不足,
一步步走近鐵與血王座,
成為權游中的高端玩家。

他是如何做到的?
▼
一個國外愛好者做了一段視頻,深度剖析小惡魔為什么這么牛,我深感認同。
小惡魔展現出來的洞察力和溝通力,在職場同樣值得學習。
(視頻在此,建議WiFi下觀看)

提問:你需要什么?

他總向身邊的人提出一個問題:What do you want?你想要什么?
我們曾經推送過曹將的文章《為什么老員工不會來教我》,聊到:
新人進入職場后什么都不懂 ,表面上領導說不懂的可以問老員工,但實際上也沒有誰會認真來指導。
為什么?
因為通常情況下,指導新人既不在老員工的日常工作范圍,又沒有相應的收入激勵。況且,培養好徒弟有可能餓死了師傅。
「想知道企業ERP怎么用?」
「想知道打印機怎么連續打印?」
「想問下季度總結該怎么寫?」
「想問怎么開發新客戶?」
……
「呵呵,關我P事。」

TOT
很多新人碰到釘子會感到憋屈,覺得公司氛圍冷漠,同事之間沒有基本的情誼。
大可不必。
我們因為別人不能按照自己的想法去做事而心生不滿。但真實世界是,每個人都只關心自己一畝三分地,對其他人想要什么統統不關心。
小惡魔教我們:
別總把自己放第一位,新人尋求幫助之前,先搞清楚別人需要什么?
不是「你能幫幫我嗎?」
而是「我能為你做些什么?」
換句話說,新人初入職場要多留心,提前幫助老員工解決他們的問題,等他們都欠著你人情了,你想找人幫忙自然沒人說不。
你有沒有問過他們,「我能為你做些什么?」
只有知道自己能帶給別人什么,才能換取別人的東西。

請人幫忙的本質是利益交換
除了喜歡問「What do you want?」小惡魔更喜歡問:你想不想要黃金?

被囚禁在鷹巢城,依舊靠黃金開道。

錢是硬通貨!
小惡魔深知,只要錢給足,就能交換到其他人的一部分價值。
(如果錢沒有解決的事情,往往也是因為錢還沒給到位。)
在現實世界里,我們當然不能說金錢是萬能的。
但有一點你需要理解:人脈不是靠積累,而是靠利益交換。
所以你在請求別人做一件事情的時候,最好能拿出相應的利益跟他交換,這樣成交的可能性比較大。
如果別人選擇不幫你,是因為你沒有對等的利益跟他交換,或是你沒有展現出足夠的價值。
(試想如果陌生人王思聰找同一個人幫忙,他幫王思聰的可能性會不會比幫你大?)
比如,我不想參加企業的政治學習會議。
我會對同事A說:你去幫我開會打卡,我晚上幫你做Excel統計。
或者對同事B說:你去幫我開會打卡,等會我幫你修改PPT。
同事A和同事B真的可能會愿意幫我去開會。
注意到了嗎?
不是一味地懇求他們「拜托,你幫幫我」,而是用做Excel統計和修改PPT的勞力,去交換別人幫你開會的價值。
利益共同體
兇狠的海盜劫持了提里昂·蘭尼斯特 ,準備割掉小惡魔的丁丁去賣錢。

小惡魔在生死存亡之際,依舊專注地傾聽劫持者的需求,找到了求生之法:
侏儒的丁丁有魔力,可以賣錢。
前提是你得讓買家先看到侏儒,才能證明這是侏儒的丁丁啊!
——只有我活著,你們才能得償所愿。

小惡魔教我們:
當你跟別人合作或者請求別人幫忙時,在交流的過程中,盡可能將他人的需求和自己的目標拴在一起。
在開拓業務,向外尋求不同部門、不同企業合作,常常是非常困難的,因為你的目標和對方不一致。
比如,我們要向一家500強企業銷售在線培訓課程,目標當然是賣出高價,但對方的培訓部門卻希望能拿到更低的折扣。
不降價不打折,怎么促成合作?
我們會這樣強調:
我們的在線課程并不僅僅是賣視頻,而是一個社群教學體系,這個項目對你的工作是有積極意義的。
之前貴公司沒有成功的企業微信社群學習示范,而購買我們課程,正好可以把它作為一個亮點包裝,不管是做成案例呈現給客戶,還是作為亮點工作寫進年終總結,對你都是很有幫助的。這些我們都能幫助你。
——價格高不是問題,高得有價值有意義就行。
所以,職場溝通、商務合作,當你有求于人,要告誡自己:
別人并不關心你有多大麻煩,也不會在意你有多迫切。
你需要將這件事給他帶來的好處明確指出來,觸動他的神經,讓他感知——只有答應你,我才能得償所愿。
學到了嗎?
人脈的本質是價值交換。
那你的交換價值是什么?
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