冬日如期而至，一晃又是一年。

　　這是我參加工作的第五年，原以為會有一個階段性的提升。哪想一場金融風暴，蕭條至今。這個世道，有一份工作就應謝天謝地了。

　　我會用流水賬般的文字絮叨今年的總結，很長很無聊 (技術不多，基本上是工作方法。對于懷揣抱負者，這份總結算是反面教材； 對于初出茅廬者，我現在的心境是五年來的積累；還請看我剛參加工作時候的那些總結。

　　去年寫完總結領導給讓我設計一個數據庫。這個數據庫在我剛剛參加工作的時候設計過 (不是目前這家公司 )，那個時候由于對需求不了解，數據庫設計的可拓展性不強。隨著工作時間的增長，對于行業需求了解的增多，如今再讓我設計幾乎同樣的數據庫，真是一個彌補遺憾的好機會。

　　我開始翻看當年的工作涂鴉。 (老師說過，好腦子不如爛筆頭子。從工作第一日起，每日作了什么，遇到什么困難，解決方案，新想法都會隨手寫下來。跳槽的時候也 帶著這些筆記本。 ) 筆記本中記錄著我當年的青澀。那個時候想不明白的問題現在基本上都想通了，那個時候覺得擰巴的設計現在也能調整過來。那個時候的筆記本上還是中文滿篇，而現在的工作筆記中已經很少出現中文了。也許積累就是這樣，不知不覺間改變著我的習慣。

　　這個數據庫設計到一個階段我就被分配了新任務，至今還沒有機會做進一步的完善。

　　被調走的原因來自年初的一次多部門會議。那個會議主要是看看一年來產品的進展，各個部門參與意見評選一下產品中的銷售點，調整銷售計劃。去年我開發了一個功能組件，功能挺強大，但操作起來不是那么直接。當時領導跟我們說如果對于自己開發的東西需要補充說明可以在會前交給他。于是我就這個組件做了一份詳細的 PPT，重新整理了邏輯流程，每個步驟都配有截圖和詳解。后來這個組件成為新銷售計劃中的最主要的推銷點。

　　大老板開始重視這個功能后，就針對如何完善它集思廣益。作為開發者我也成了與會成員。開這個會挺折磨人的，幾個部門從不同的出發點對我做的東西提意見，本來還挺滿意的作品一時間千瘡百孔，有些細節是我完全想不到的。比如我用了純紅和純綠來作為指示色，沒有考慮到紅綠色盲。

　　每次開完會我都會在當天整理一份記錄發給與會者 (總覺得這種自由發揮的會議大家噼里啪啦說了一通想法，等過幾個禮拜我調整了代碼后這些人又忘了當初的要求。不如白紙黑字記錄下來有跡可查 ).這段時間我的工作大概就是開會，然后根據需求快速調整，再開會。 通過幾次這樣的會議，原來的功能模塊已經被拓展成一個功能更強大，便于操作的小型產品。結果是喜人的，但對與我來說意味著數據結構的大調整，說白了就是得重寫 。現在看來，這個過程是鍛煉人的，不同角度出發的需求，對于用戶使用細節的強調，一些專門為了演示開發的抓人眼球的功能等等。

　　接下來售前要開始對客戶演示了。我們的售前外號“抓狂 A” ,每次演示前稍有不對就來找我們開發部。 他已經讓好幾個同事都跟著抓狂過，這次輪到我了。即便我給他最詳細的使用說明，一旦遇到問題 ”抓狂 A”還是第一個就來找我。對于這樣的人我沒什么好辦法，只能 ”候 ”著，隨傳隨到，他加班我也跟著耗著。但是每一次問題解決后，我都會寫一封郵件給 ”抓狂 A”和我經理，說明他遇到的情況和解決方法，哪怕最愚蠢的問題也是。我怕我跟著耗了這么多精力，到時候他到客戶前掉鏈子轉頭就讓我背黑鍋。我把 ”抓狂 A”培訓出來后也附帶著發了一份基于某組件的 FAQ給各相關人士。

　　第一季度效益實在不好，公司開始裁員。裁員大概經歷了一個月，那段時間真是折磨人。我算是低空飛過，僥幸保留下來 (估計是我聽話又便宜 )。

　　裁員帶來的結果就是要每個留下來的人要做更多的事。我被借調到另一個組工作一段時間。對于這幾周我稱之為 ”人生體驗 ”。我在這個組不是開發而是數據處理，用到工具 (近似匯編的一種東東 )，邏輯都不同。這個組是八卦的組，有故事的組，和諧的組。組長 N姐，女同性戀者；組員 J，基督徒，殘疾人；組員 Z, 穆斯林；對我交接工作的 M, 變性人。 M對于公司的感情非同一般，因為我們所有人陪著這他走過從他到她的人生最艱難的時期。如今被裁感情上很難接受，工作交接的磕磕絆絆。面對她的不配合，我不知所措，還好其他組員非常配合，旁敲側擊的誘導 M。另外我處在新環境，不太知道如何和這些背景迥異的人相處，安靜了不少。慢慢熟悉后才感覺好些。 每次轉組的前一天我都會發郵件給各個組員，希望 J和 Z能夠抽出一點點時間在我轉組前碰個面，更新一下情況。郵件中我還要詢問一下需要的數據，文件準備的程度。我不希望轉組后不能馬上開展工作而影響工程進度。目前看來和這個組合作融洽，整體工作效率比之前 M在的的時候提高了許多。

　　大概從 8月初我就沒有進行系統的開發，因為系統進入了升級后的穩定階段。我就是改 bug,和幫助測試。這個過程很煩，看很多別人的代碼，改了 bug后還要考慮是不是有影響到別的地方。測試也是，遇到某個人發回的 bug的測試全部都不通過的時候挺郁悶的。這些給我帶來的收獲就是對于整個產品有了更全面更深入的了解。

　　總結一下今年

　　技術上沒有特別大的進步，能勝任目前的工作

　　業務上隨著時間的深入，了解得更多了。但是行業需求也會隨著時間而變化。總之業務無止境。

　　經過裁員，更加理性的分析自己對于企業的價值。這個價值中技術僅僅占一部分，還是對于企業有用的技術。其他的價值諸如協作阿，按時提交任務阿， bug率阿這些細節的部分占的比重非常高。

　　需要提高的部分，英文寫作部分，這是我的弱點。寫個報告吭哧吭哧的可費勁了。

　　八小時之外

　　今年似乎沒干什么，我媽說我的博客除了吃就是玩。我還沒去遠方旅行過，這個愿望留在冬天

　　多啰嗦兩句

　　工作前三年拼得是踏實，踏實才能學東西，才能在鋒芒最勁的時候避開人事爭端。工作五年后拼得是激情，對于熟悉的工作如何才能精益求精，如何讓自己增值。這個問題我也挺迷惑的，因為我是懶人。

多和領導溝通，表達自己的看法，也聆聽領導的需求。只有多溝通才能配合的更好

　　最后還是那句話：低頭做事，抬頭做人 ；過幸福的小日子          :)