編者按： 本文作者Mark Suster曾兩次創業，現為VC。第二次創業把公司賣給Salesforce，并成為產品管理副總。后加入GRP合伙人投資公司，專注于早期科技公司投資。了解更多請訪問Bothsidesofthetable或關注他的Twitter@msuster。有關創業，你還可以看看36氪編譯過的一篇《你是海盜嗎？》。

　　第一次見我的創業者總會問我：“你懷念創業嗎？你想再次創業嗎？”　　

　　答案是肯定的。當你的血液里有創業基因時，它不會消失。好比吸毒（我沒吸過），會上癮。聽上去不算深刻，但如果你經歷過過山車一樣的創業生活，你就明白我說的了。

　　但我現在非常快樂，我喜歡當VC。下面就我的親身經歷談一下當創業者和VC的體會。

　　創業體會

　　最近有人在Quora私信里問我個人是否應該離開舒適的工作去創業。你肯定會認為我會說“嗯，好主意”。但你錯了，我通常建議他們別創業。只有真正了解個人經歷和環境之后才好判斷此人是否適合創業。

　　我不了解具體情況，于是我說，創業一點也不風光。沒完沒了的加班，無法陪伴家人，高風險，壓力大，遠沒有TechCrunch里介紹的那么風光。在公司里當個高管不是什么丟人現眼的事。

　　實話實說而已。每個人對創業者品質都有自己的理解，我的觀點如下：

• 非常穩定，不受他人行為和觀點的干擾；
• 不循規蹈矩，并質疑權威；
• 能應對高度混亂、動蕩；
• 能處理好別人的拒絕，經常遭拒，但仍對自己的創意滿懷信心；
• 異常果斷。偏好決策（哪怕正確率只有70%），先做了再說，隨時調整；
• 對自己的創意和執行力有高度自信；
• 面對壓力不會高度過敏；
• 能承受高度風險；
• 不懼失敗，不以失敗為恥；
• 能忍受長時加班、出差、睡眠不足、無暇顧及個人興趣等。

　　就我所知實際上沒幾個人真正喜歡“純粹的”創業環境：幾個月也沒有工資，幾個月也拿不出產品，源源不斷的嘗試、出錯和拒絕。甚至很多成功的創業者稱下次他們更愿意收購一家，而不是從頭再來。太苦太累。

　　有人會在自己的想法被認為可行、風險消除之后選擇創業，但我認為這種人也不多。此外，不少人理論上想創業，但成本太高（家庭、房子、助學貸款等），因此無法承擔相應風險。

　　Facebook、Twitter、Zynga、Groupon光芒四射，光芒之下是數不清的失敗者。即便是那些被收購的創業公司，能拿到很多錢的人也不會很多。默默無聞者到處都是，但只有引人注目的退出或成功才有機會被人們看到。人們大體上看到的是融資、產品發布、高額估值、并購。所以說科技新聞讀者會覺得創業成功率不低。

　　非我消極。但對躍躍欲試者（wantrepreneur）我總說，確保你適合創業，確保你敢于冒險，確保在現在生活條件下可以承擔風險，確保很有可能你不會賺到很多錢。如果這些你都了解了并且可以忍受，恭喜你。創業是我生命中最棒的經歷。但不適合膽小鬼。

　　大起大落

　　不僅僅是1.0版產品那么簡單。你已經開足馬力，從愿景到招聘，融資，討論發展方向，設定發布日期，錯過發布日期，似乎你把一切都搞砸了，重新編制，重新思考，再次上路，然后提心吊膽地發布出去。疲憊不堪。靜觀其變，觀察使用情況。被媒體報道。不是在高潮就是在低谷。風平浪靜是子虛烏有。下圖橫軸為時間，縱軸為情緒。

　　猛然間，你的公司被TechCrunch報道。合作者打來電話，人們想加入你，朋友也想入伙。你按部就班。你的想法是對的。VC打電話想見你。生活真美好。哦，我去。Facebook剛剛宣布過類似產品？Scoble說你的好日子已經過去了？不，我想我們還大有作為。微調一下焦點就好。周末，夜晚，重新組織。團隊開始有點對你失去信心。VC把見面會推遲了幾周。到底怎么了，就在一個月前他們還都發來郵件呢。

　　不過你還有6個月的準備期。我們微調一下又會如何呢？不是大動，知識改變一下盈利模式。如果我們放棄和Facebook有競爭關系的代碼，然后換個思路如何呢？再次發布產品。哦，哥們兒。用戶在不斷增加，棒極了。喜歡這個新方向，太他媽爽了。

　　但是現金只夠維持倆月。這幾個月我們就不拿工資了。年輕的開發者需要錢，他們按月計算。開源節流，還能多維持一段時間。告訴團隊嗎？如果知道錢只夠維持三四個月，他們受的了嗎？他們會另謀出路嗎？

　　新產品發布很成功。又有一篇不錯的報道，VC談判進展順利，我們搞定了合作9個月的業務開發伙伴，他們喜歡我們。太棒了。200萬美元風投，完美生活。你所有的朋友都想入伙。哦，我去。Google收購了我們的業務開發伙伴。什么？Google會遵守原來的合同嗎？我們現在要重新尋找合作伙伴。但我們拿到了投資表。

　　難以置信啊，一晚灌了八瓶，還加了點龍舌蘭。第二天太陽照常升起。天無絕人之路，創業本來就不易。繼續工作。

　　任何創過業的人都知道我沒有夸大事實，可能還有點輕描淡寫。上述這樣的事情幾乎發生在我所了解的每家創業公司，大部分都發生在過去一年中。我經歷過比這更坎坷的。想想Flurry被喬布斯指名道姓地掃地出門，你就知道我的感受了。這些創業者似乎都已經東山再起。

　　記得在我結婚幾個月前，我猶豫是否要辭職創業。當時是2002年，互聯網非常動蕩，我們的錢快花光了。記得有名員工問我能不能幫他們搞定房貸，而我們的銀行賬戶里只有三個月的現金了。你怎么跟他說呢？記得有一次兼并在最后時刻取消了，我們在酒吧里討論如何破產（還好我們從未破產）。

　　VC說話都占上風。有個投資者曾威脅我，如果我不給他更多股權，他就會拒絕我的下一輪融資。他不愿意投更多錢，但他有否決權。我的錢只能花10天。他要出去度假兩周，告訴我說：“太糟糕了，回來我們再處理。”我明著告訴他滾蛋，有本事你告我吧。這是我的親身經歷。我掛了電話。他打過來說：“成，照你說的辦”。

　　這是我很久以前學到的一課。很多投資者會等到你走投無路才決定是否投資。這么做風險最小，受益最大。我發誓我當VC從沒干過這種事。很多VC不知道這么做對團隊士氣和信心是多大的打擊。小事精明，大事糊涂。

　　但那種創業高潮體驗無與倫比。第一份百萬美元合同，在最知名的VC雜志上露臉，收購長期以來的競爭對手，走進倫敦地鐵旁邊的辦公室，看到每臺工作電腦都在使用我們的產品。

　　與此同時，創業的低落情緒同樣讓人發狂：一天要裁掉60個員工。我經歷過。辭掉好友對你的良心是種考驗。努力數月、即將到手的交易被取消，幾天徹夜不眠。在演示產品時搞砸，看到競爭對手又拿到了大筆投資，或者團隊核心成員的離開，都會考驗你的意志。

　　在一次重要的董事會議開始半小時之前，我的銷售和營銷高級副總辭職。OO個XX的。

　　這就是創業，大起大落、大喜大悲。高潮飄飄欲仙，像是吸過白粉；低谷時死去活來，寂寞難耐。創業好比是坐過山車。但我懷念創業的日子。

　　VC經歷

　　說道VC，我骨子里依然有憤世嫉俗的創業者的影子。我見過很多VC把創業公司當做棋子。我聽過很多VC說：“嗯，我早告訴這家公司如何如何，他們不聽。管理團隊也不給力。”事后諸葛亮。

　　而一旦成功了，他們會說：“嗯嗯，我曾積極參與過那家公司。我們的建議幫助他們找到合適的市場，合適的團隊，打造合適的產品。”而有人信以為真。我見過這種人，因制定新戰略而邀功請賞，項目一旦出問題就逃之夭夭。

　　實際上大部分成敗都取決于創業者，也是創業者的經歷。VC的成敗感被組合效應抵消并淡化了。如下圖所示：實線為創業者情緒起伏，虛線為VC情緒起伏。

　　但有很多優秀的VC也把創業者看成是客戶，因為本來就該這么做，并且應該客觀地看待顧問和資本家的真正影響。

　　我們喜歡自己的工作，喜歡和創業者合作。我們不得不像老小孩兒那樣抱怨自己的工作。我們收入頗豐，和那些想要改變世界的聰明人合作。我們控制自己的時間、旅程以及投資領域。我們也和創業者一樣有起有伏。但正如上面所言，高潮時沒有那么飄飄欲仙，低落時也沒有那么垂頭喪氣。

　　為什么很多VC私下里嫉妒創業者

　　當我第一次考慮離開Salesforce當VC時，我打電話向所有的VC朋友征求建議。我認為Salesforce是互聯網時代最成功的科技公司之一，辭去Salesforce高管的職位是一個艱難的決定。他們幾乎不約而同地說：“你瘋了？如果你打算辭職，再創回業吧？千萬別當VC。”

　　什么？VC是我夢寐以求的工作之一，但幾乎所有人都告訴我別去。我困惑了。那是2007年。互聯網繁榮已經過去，Web 2.0時代已經到來，社交網站還沒有開始真正賺錢，很多從業者都很沮喪。真的。

　　我當時覺得很多VC私下里也想創業。他們羨慕不已。原因是這樣的：假如1997年你是一個基金合伙人，97-99期間開始加大投資力度。你會覺得自己無所不能，你腰纏萬貫，開銀行，互聯網先驅。當時哈佛MBA最理想的工作就是投資銀行，在那里你帶勞力士，在紐約的高級餐廳里喝200美元一瓶的酒，在Hamptons度假。

　　突然間VC和互聯網先驅開始戴百達翡麗手表，喝1000美元的酒，住最好的酒店，坐私人飛機。所有投資銀行家都想成為VC，而且很多人這么做了。

　　但“黃金時代”很快就結束了。快速調整、快速上市、一夜暴富的時代已經結束。如果在2000年或2001年你是主管或新的投資合伙人，你可以拿到不錯的薪水，但很長時間內你都不會看到有人能賺到很多錢。沒有人會談論這些事了。

　　現實是這樣的。很多VC是在2000年以后才成為合伙人的，此前沒有自己創過業。他們可能見過聰明的團隊，比自己年輕，得到資助，創建一家不太大的公司，三四年之后賣個三四千萬美元，然后每個人可以得到800萬美元。看上去如此簡單，如此誘人。這也正是嫉妒的來源。

　　但他們沒有好創意。他們有VC的身份，有不錯的薪水，有可能獲得多樣化回報。你很難辭掉工作去創業。但很多人7-10年之內都得不到這些回報。有的人從來沒有獲得過。

　　所以當我聽說見到Mark Peter Davis并聽說他放棄VC工作，打算創業時，我想非常佩服他。真有種，致敬。

　　所以當你千方百計想見VC時，那些見你的VC看上去似乎沒有誠意時，別忘了他們私下里也非常希望坐在你的位置上，其渴望程度令人難以置信。我向你保證。他們羨慕你的勇氣、自由和前途。當然并非所有VC都想創業。但我聽過很多VC說想試一把。大部分人都沒有付諸行動。

　　至于我，我喜歡現在的狀態。我有三個合作人，我們一起合作很順利，我尊敬他們。我們有一個更大點的團隊，他們已經成為我們的同事和朋友。我喜歡經常和六七個組合團隊一起探討戰略問題。我喜歡看著創業公司成長，從一無所有到頗有意義的公司。我會再次創業嗎？短期間內不會。但我永遠不說“絕不”。感覺來了你無法阻擋。

　　當你創業時，享受那種坐過山車似的感覺吧。當你最終下來時，會看到長長的隊伍，并且如果你需要下很大決心才會決定再去坐上一回。

　　via TechCrunch/Stephen’s Liberal Journal