這是去年的事了，決定要寫出來的原因是當時為這次面試做準備的過程中，我在網上查不到任何比較詳細的迅雷面試經驗介紹，薪資待遇那些就更是不得而知了，而知情網友對這家公司的評價也是只言片語。所以覺得把這次經歷記錄成文，對以后去面試的朋友應該會有些參考價值。

　　大概是上個月的10號，當時掛著迅雷下東西，突然彈出個“迅雷招聘日”的廣告，點進去一看，大意是于6月13日進行一次招聘，可以攜帶個人詳細簡歷，親臨招聘會現場與他們的面試官當面溝通云云。再一看地址：深圳軟件園二期11棟，離我的住處很近，正好他們要招C++開發工程師，而且13號是周六，心想反正周末無事何不前去看看。

　　抱著這種心理我準備了一下簡歷，周五晚上下班后早早回家臨時抱了一把佛腳，把一些知識點梳理了一遍。招聘活動從上午十點開始，我算了一下時間，九點半多一點出發，走了二十多分鐘到了迅雷樓下，老遠看見電梯門口豎著“2009迅雷招聘日”的招牌，心想我應該算來的早的吧，結果上樓一看，大廳里已經有二三十人，二人一桌得正聊著，入口處兩個MM招呼我們剛進來的去登記一下，順便說一句：迅雷MM比較多哦，很養眼

　　在問過我要應聘的職位等基本情況后，一個MM拿出張表讓我填，我寫的時候瞄了一下，上面已經填了十三四個人的樣子，這還只是Windows C++開發的，其它不同職位的表也都已經記了不少人，看來提前來的大有人在啊。填好后又來一個MM領著我到邊上的咖啡屋，讓我先等會兒。找個地兒坐下，開始打量周圍的情況，外面是招聘大廳，露天采光，邊上有幾臺電玩室那種投籃機，咖啡屋里則很像星巴克的說，門后的墻上掛滿了證書獎章，左右兩邊的墻邊都放著大屏液晶電視，邊上圍著沙發，最里面是個巴臺，幾個待應生在那兒忙活。屋里也坐了不少人，我和坐旁邊的聊了幾句，那哥們是來面JAVA開發的。等了十來分鐘，終于叫我了，走過去說上樓筆試，又叫了幾個人一塊兒跟著上去。

　　到樓上一看，這層很多辦公區里只有一套套的空電腦桌，桌上是空的。軟件園二期落成沒多久，以前聽說迅雷在飛亞達大廈那邊，看來是新近才搬到這邊來的，而且可能仍未搬完。領了卷子和草稿紙，被一MM帶到一個空電腦桌邊坐下，并被告知有九十分鐘的答題時間。粗略得翻了翻卷子，共五頁，不過題量不算太多，因為其中有一頁只有兩個問答題，而最后一頁也只是一道附加題。題目主要集中在另外三張卷子上了。考題的范圍比較廣，Windows方面包括了SDK、MFC、GDI相關的知識點，C++方面涉及了STL和對象模型，還有幾道COM方面的題。SDK方面的題量比較多，第一張上面幾乎全是，我把能想起的題列出幾道：

　　1、在WM_TIMER消息處理中彈出模態對話框會發生什么？

　　2、窗口子類化是什么？

　　3、PostMessage()和SendMessage()的區別？

　　4、簡單寫一下使用SDK創建窗口的過程。

　　5、WM_PAINT 和 WM_ERASEBKGND 有什么區別？

　　MFC方面考了一道比較難的：

　　解釋消息反射機制的原理，MFC或WTL是如何實現消息反射的？

　　GDI考了一道“DDB和DIB的區別“（答案是設備相關位圖和設備無關位圖，可我答反了 ），還有“什么是DIB SECTION?“另外一道題是“為什么會出現GDI泄漏，應該如何避免？“

　　C++方面關于STL的考了“STL算法的remove方法和erase方法的區別”和“hash_map和map的區別，以及如何選用？”，對象模型方面考了“構造函數里能否調用虛成員方法？”和“C++如何實現運行時類型信息”等 。

　　COM方面則考的不深，第一題是“IUnknow有哪幾個接口，分別有什么用？“，另一道好像是”COM連接點事件相比回調函數(Callback)的優點是什么？“，還有幾道實在是記不起來了。

　　最后的附加題是個黑盒測試的，大意是這樣的：“你的一個同事編寫了一個my_strcat()函數，功能和標準庫的strcat()的完全一樣，你如何測試這個my_strcat()函數？”

　　我做到了11點半交卷，被告知今天就到這兒了，公司會安排人員盡快閱卷，然后根據得分通知我們復試。

　　三天之后，接到迅雷的電話，通知我筆試合格，希望能前去參加復試，復試的內容包括：機試、主管面試、HR面試。于是第二天請假過去復試，一開始是道機試題：擴展MFC里的標準按鈕，使之支持鼠標懸浮、離開、按下及不可用四種狀態，并支持運行時更換皮膚，皮膚圖片能夠適應按鈕的大小，邊緣要支持類似VISTA按鈕的陰影效果等，可上網查資料，限時三個小時。給我做題的那臺機器很破，配置低且鍵盤也不好用，上面裝了個VS2003但沒裝MSDN，還好可以上網查。我承認這幾個小時不好過，因為鍵盤按鍵實在太爛，加上是老式的鍵盤布局，大概迅雷都是把淘汰的機器用來考試吧。最后做得差不多了，人力資源那邊給我一張表，讓填一些個人信息，于是照填。全部弄完后已經是中午一點多了，又被告知迅雷的開發人員因為晚上經常加班，所以中午必須午休一會兒。

　　等到兩點鐘，開發來了，后來聽說是迅雷客戶端界面架構設計師。人挺好，聽說我中午在那兒等沒去吃飯，帶我到他們的“星巴克”要了飲料面包和果盤，讓我邊吃邊聊（在此謝謝這位哥哥）。問了我以前參與的項目，還著重問了我在學校時做的NEO SDK，比如算線的算法，曲線算法，矢量文字顯示、反走樣等等，最后問我對迅雷有沒有什么疑問，我之前有在網上查過一些有關迅雷的評論，針對項目流程、加班等情況問了幾個問題。完了后他讓我邊吃邊坐會兒，準備進入下一輪。

　　我以為要進入HR面這一輪了，結果來的應該是開發這邊部門的頭兒，說剛才那位同事對你印象不錯，所以技術方面的問題我就不問了，我們隨便聊聊。然后開始聊職場規劃，拿迅雷和騰訊打比方，問在相同的待遇情況下我更愿意去哪一家，為什么選擇迅雷，如果騰迅給的待遇更高，而迅雷給期權上市后可以行使你怎么選，有沒有自己創業的想法等等等等。我的確沒想到還有這一關，有些問題回答得可能欠考慮，但都是實話實說。來人對自己奇襲的效果可能也比較滿意，最后問了我對待遇的要求，說想看看公司對我的價值評估和我自己的期望值是否吻合，我把之前填的那張表給他看，因為上面有待遇要求一欄，他看后笑了笑，未置可否，起身告辭，讓我再坐會兒，等HR面這最后一輪。

　　終于到HR面了，這次面我的是個小姑娘，可能比我還小。也許是我有些要求不肯讓步還是別的原因，她的語氣和措辭讓人聽著有些刺耳，網友評論里說迅雷的HR不好對付看來不假，此時我已經在迅雷呆了快一天了，的確有些累，所以基本上都是她問我答，最后問我有沒有什么疑問時我說沒有，心說終于面完了，可HR告訴我待遇會有人再找我談，今天就到這兒，讓我回去等消息——天哪，還要談？我當時覺得這很可能是在婉拒。不過我本來也只是沖著這次面試經歷來的，因為離職后我會離開深圳，沒打算換一家仍然要呆在深圳的公司。

　　又過了三四天，接到迅雷的電話，通知我已被錄用，但一開始的待遇無法滿足我的要求，公司給我開的是8K/月+3000股期權（分四年配發），問我是否能接受。考慮到工作強度與薪資不成正比等因素，我最終選擇拒掉這份 offer，完成了這次面試的全過程。