從我七月末決定找工作之后就開始相關的準備了。因為我所學的就是IT行當的東西，其他行業也沒有特別多地了解。更關鍵的是我挺喜歡IT這個行業的，所以就決定進入這個行業。宣講會的時候我才慢慢開始了解愛默生。

　　愛默生一，二，三面全是群毆，這一點是出乎我意料之外的。

　　一面的時候，每人有三分鐘，第一分鐘時自我介紹，后兩分鐘是即興演講。二面是應聘者分成兩組辯論，我們這組有一個辯題是“企業是以制度為本還是以人為本”。三面是做案例分析，我這一組的案例是聯通要買電源，我們要為本公司的競標做一個分析。

　　愛默生對銷售工程師的實際要求和Job Description里寫道的還不是完全一樣，它的考察模型有四個部分。一，強烈的企圖心。二，邏輯思維能力。三，終身學習能力。四，團隊精神。

　　雖然不是很牛的Offer，但是總結自己找工作的經驗來講，主要有以下幾點跟大家分享：

　　1.找工作先要對自己的求職有一個清晰的目標，接下來的就是目標調研，準備簡歷，筆試面試，這樣一步步往下走。

　　2.多看看公司的相關信息，在公司網站上都能查到，面試的經驗在各大高校的bbs上也很多。

　 　3.態度要端正。不管我的能力究竟怎樣，我是盡力去做這么一件事的。事實上我第一輪面試并不順利，最初的二面的名單里并沒有我，但是我有強烈的企圖心， 我相信我的實力，我要求HR再給我一個展示的機會。也許是我這種強烈的企圖心打動了面試官，她給了我這么一個機會，后來的二，三，四面我的狀態越來越好， 也越走越順。回想起來這些也都得益于我最初的努力，得益于我強烈的企圖心。

　　4.一開始我決定要找工作，實際上還是比較迷茫，我需要有人來引導我，所以我第一時間選擇了求職培訓。實際上求職培訓從某個角度上來說是一個捷徑，它提供了我們一個機會用錢來買到別人多年來的求職經驗。

　　5.還有一點是：求職不能單兵作戰。大家要抱成一個團，有什么東西都要共享，不要內耗，這樣才能雙贏，多贏。