說好的，要寫篇求職經驗總結給朋友們和學弟學妹們。結合自己的親身體會和推理總結出以下不完全有代表性但可參考的經驗。覺得不錯就分享下吧：）

　　不同規模公司的巨大區別

　　如果你應聘的不是大公司，或雖然很大但并非國內知名企業，他們會更看重學歷和學校的牌子。當你提出一個6k的待遇要求時，他不會探究你的能力是否足夠，而是立刻反問：我有這么一個職位為什么要給應屆生？而且面試多以居高臨下的口吻，更有甚者一直滔滔不絕的講述自己的觀點完全忘了作為面試官的職責。

　　如果你應聘的是像阿里巴巴，淘寶等這樣的國內知名大公司，他們完全不在意你的出身，你絕對可以和其他所有名牌大學的應聘者公平競爭，在筆試時考察的知識點不同的公司都不一樣，以淘寶阿里巴巴b2b為例，考察內容較綜合，難度高，但進入面試的分數線也很低。在面試中如果簡歷中沒有很多項目經驗，就要求有扎實的理論技術，因為面試官會詢問大量的技術細節，并且圍繞面試官的思路展開討論。如果有項目經驗，更多的是和你探討你所開發的項目中的細節，而你如果在項目中參與的較多，在這類交談中就有很好的主動權，面試官會圍繞你的思路展開討論，這也是我學了三年.NET,Java狗屁不通,卻能拿到淘寶Java開發工程師Offer的原因.所以我鼓勵大家帶領或參與實際的項目開發，并且爭取更多的開發任務，不一定非是正式的商業項目,也可以是幾個朋友一起動腦動手想出的項目.

　　如果你應聘的是像百度,微軟這樣的公司,那么過簡歷篩選和筆試是很難的.但是一旦有幸進入面試,每一次面試都會非常舒服。甚至面試官對你不滿意也不會說話批評你，貶低你，被淘汰也是在不知不覺間。微軟的面試官會現場洗水果給你吃，百度的會給你倒水，此時的面試說是聊天更為合適，他們會以很低的姿態和你平等的交流，他們是一個傾聽者，而不是滔滔不絕者，這樣才能更好的了解你。而這些公司會在意你的綜合素質，比如音樂、體育、游戲等和技術毫不相關的愛好如果有突破一般會受到賞識。更讓人高興的一點是，他們在交談中會想辦法挖掘你的優點并毫不吝嗇的贊賞你、認可你。記得百度的二面因為一面報錯部門，一面考官MM特地幫我調換部門，所以原定11點多結束的面試因為我增加了一場，我到12點才進入面試的房間，一進門趕快說對不起，打擾了他的午休，他卻說“沒關系，只要是人才，不吃飯也無所謂。”而那個時候他并不了解我，他只知道面前的人有那么一丁點的可能是他們需要的人。我想，他們工作的態度，對待人才的態度是他們能夠成為國內國際一流公司的主要原因吧。

　　關于霸王面

　　昨天晚上和盛大的朋友聊天，談及霸王面時，他說他很歡迎霸王面，因為那些都是不服筆試篩選并對自己技術有充足自信的人。上次來大連一天就接到20個霸王面，并且收獲很大。我唯一的一次霸王面是去長春參加阿里巴巴，因為是最后一站篩選比較狠，去找HR MM她告訴我“筆試根本篩選不出人才，這是要靠緣分的，機會是你們爭取的，所以會為你們安排面試。”這里我不是鼓勵大家霸王面，如果你覺得筆試完全不能體現你的實力，那就放下面子做一回霸王吧！好的公司都歡迎霸王面，這是真理。并且，機會真的是自己爭取來的。

　　關于面試中注意的問題

l  記住公司內部薪水原則上是保密的，所以你知道了哪個同學的Offer待遇，不要輕易說出來，尤其是HR面。

l  要真誠，要守信。不會就是不會，千萬不可不懂裝懂，面試你的都是專家，你如果不懂裝懂他立刻和你深入討論，此時再說不會印象會大打折扣。簡歷也要如實填寫，因為他們會按照簡歷去和你交談。

l  考研的人不要去湊熱鬧，就算去了，也不要在被問及時說自己考研。那很雷人的。

l  主動為公司提供些建議能帶來好印象，尤其是HR面，記得當時淘寶HR面時問我還有什么問題，我主動說：“我想給淘寶提些建議。”當時HR MM眼睛瞬間發亮，笑容大起。

l  多了解公司的特點，簡歷也是不要千篇一律，不同公司的簡歷寫一寫你喜歡這個公司哪里。比如阿里巴巴面試時根據了解就說：“我喜歡你們公司的理念：客戶第一、擁抱變化、團隊合作、….”

　　非技術類必問或常問的問題

l  自我介紹一下，隨便說說。

l  最成功的事是什么？最有挫敗感的事是什么？

l  談談別人對你的評價。

l  說一下你的優點和缺點。

l  你為什么想來這個公司？

l  你還有什么問題嗎？（最好說一些，表示對該企業的關注）

　　面試官的等級

　　不同的公司面試時的人員分配不一樣，但是一般情況下面試的等級都是從低到高，最后的可能是總經理，也可能是HR人員。一面的考官往往比較隨和，二面的人地位比較高，所以他們不看你低頭看簡歷或一臉嚴肅是很正常的，并不是你表現的不好，要對自己有信心。當時我淘寶一面的時候面試官特別客氣，還沒進二面就說“我很歡迎你來到淘寶，我對你一點問題都沒有，你對我有問題嗎？”到了二面是個技術總監，一直低頭看簡歷，像一面那樣張牙舞爪的介紹自己的項目經歷完全不能讓他動容，于是我就把高中如何因為家里出現事故從小流氓到大書呆的轉變經歷非常激動的說了一遍，我甚至忘了對面坐著個總監，但是當我說完故事回過神來時，發現他已經兩眼直鉤的盯著我了。阿里巴巴二面的老板我也是這么干的，中間還穿插著講了點幽默的東東，冰冷的臉也被融化了。百度的二面就不說了，百度的每一面的人都非常隨和，甚至都最后的總經理了，也是直來直去的說“我比較喜歡你在音樂和電影方面的素質，很適合我們部門。今天就是和你聊聊，算是三面吧。”總之大家在必要的時候把握好這些對求職有幫助。

　　總結出來的經驗就這么多，希望對正在找工作或即將找工作的同學有所幫助，最后祝大家都能找到理想的工作！