“三嚴三實”專題教育講黨課提綱
按照市委“三嚴三實”專題教育工作要求，今天我在部內做專題黨課講座，和大家共同交流探討近期的學習體會。圍繞“三個講清楚”的要求，主要講四個方面的內容。
一、關于“三嚴三實”的重大意義
“三嚴三實”是習近平總書記在
早在2014年12月全國組織部長會議上，中央就明確提出要在今年開展“三嚴三實”專題教育。今年4月下旬，中辦印發了《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，
第一，開展“三嚴三實”專題教育，是進一步強化思想建黨的關鍵之舉。思想政治工作是無產階級政黨的理論優勢和銳利武器。我們黨90年的奮斗歷程表明，正是靠著從思想上建黨，我們黨才能在革命、建設、改革開放的各個時期，始終保持先進性、純潔性和強大的創造力、凝聚力、戰斗力。可以說，重視思想建黨是我們黨不斷發展壯大、不斷克服艱難險阻、不斷取得革命建設改革新勝利的重要原因。必須清醒地認識到，作為一個擁有8000多萬黨員634萬個基層黨組織的黨，如果不能從思想上高度凝聚起來，我們黨將會成為一盤散沙。開展“三嚴三實”專題教育，就是要把思想統一到中央的精神上來，以思想自覺引導行動自覺，以優良的黨風帶動政風民風社風，匯聚起實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的磅礴力量。
第二，開展“三嚴三實”專題教育是進一步深化黨的作風建設的關鍵之舉。大家知道，經過黨的群眾路線教育實踐活動，“四風”蔓延勢頭得到了有效遏制，黨風政風呈現出許多新變化和新氣象。但是，中央對黨的作風建設有著清醒的判斷，正如習總書記強調的那樣，作風建設還不穩固，有些是在高壓態勢下取得的，僅僅停留在“不敢”上，“不想”的自覺還沒有形成。可以說，轉作風改作風正處在一個關鍵點、節骨眼上，乘勢而上、持續用力，就能鞏固和擴大成果；稍有放松、稍有懈怠，就可能前功盡棄。廣大干部群眾對當前的作風建設高度評價，同時也擔心不良風氣出現反彈，十分期盼黨中央能夠采取有力措施長抓不懈。開展“三嚴三實”專題教育，就是要在已有成果的基礎上，再添把火、再加把力，鞏固和拓展已經取得的成果，把抓作風的良好態勢保持下去，使作風建設融入日常工作，使作風建設常態化。
第三，開展“三嚴三實”專題教育是進一步加強干部隊伍建設的關鍵之舉。當前，我們黨正在進行著具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，全面建成小康社會任務緊迫，“四個全面”戰略全力推進。可以感覺得到，改革發展穩定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有，對我們黨治國理政的考驗之大前所未有。打鐵還需自身硬，如果沒有一支對黨忠誠、干事干凈、敢于擔當的干部隊伍，各項工作就不可能順利推進。開展“三嚴三實”專題教育可以說就是要抓住干部隊伍這個重點，抓住縣處級以上領導干部這個“關鍵少數”，教育和引導他們牢固樹立從嚴從實的思想作風，不斷提高執政能力和執政水平，匯聚起團結奮進、攻堅克難的強大力量。
二、關于“三嚴三實”要求的基本內涵
“三嚴三實”共6句話、24個字，言簡意賅、質樸凝練、內涵深刻。在全國“三嚴三實”專題教育工作座談會上，劉云山同志指出：“三嚴三實”貫穿著馬克思主義執政黨建設的基本原則和內在要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和發展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身為政之道、成事之要，為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。在學習中我體會到，“三嚴三實”既蘊含了深厚的歷史文化淵源，又有著廣泛的現實基礎。主要體現在三個方面：
首先，“三嚴三實”體現了中華民族傳統文化對修身律己用權的基本要求。習近平總書記指出，“中國傳統文化博大精深，學習和掌握其中的各種思想精華，對樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀很有益處。”“三嚴三實”要求與中華文化對個人品德、為官之德的要求是一脈相承的。孔子，“政者正也，子帥以正，孰敢不正”；管子，“禮義廉恥，國之四維，四維不張，國乃滅亡”；孟子，“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”；曾子，“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎，與朋友交而不信乎，傳不習乎”。修齊治平，是儒家立德立業的基本遵循。《禮記·大學》，“古之欲明明德于天下者，先治其國;欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身···心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平”。“自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本”。明代思想家王陽明，“名與實對，務實之心重一分，則務名之心輕一分”；清代大儒、思想家、政治家曾國藩，“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”等等。這些修身、律己、務實的思想，都與“三嚴三實”有著深刻的思想淵源。
其次，“三嚴三實”體現了我們共產黨人對作風建設的一貫追求。在新民主主義革命時期，毛澤東提出了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的三大作風，成為中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志。在改革開放新時期，以鄧小平為代表的第二代領導核心，把黨的作風建設提高到了關系黨和國家生死存亡的高度。以江澤民為代表的第三代領導集體，提出了加強黨性鍛煉，講學習、講政治、講正氣，“三個代表”等一系列重要思想。黨的十六大以來，以胡錦濤為代表的中央領導集體，提出要按照科學發展觀要求加強黨的作風建設，強調大力弘揚求真務實精神。在全面深化改革的今天，習近平總書記秉承黨的歷代領導集體高度重視作風建設的優良傳統，創造性地提出“三嚴三實”作風建設新要求，把“嚴”與“實”作為作風建設的新標準，把做人做官做事作為一個整體來要求，是黨的作風建設理論一脈相承基礎上的豐富和發展。
第三，“三嚴三實”體現了習近平總書記對作風建設的長期思考和一貫堅持。1983年12月，在習近平同志主持下，正定縣委出臺了《關于改進領導作風的六項規定》，要求各級領導干部反對官僚作風、注重工作實效，堅持以身作則、不搞不正之風。在主政福建寧德時，
“三嚴三實”雖淺顯易懂，卻立意高遠；雖樸實無華，卻思想深邃；雖寥寥數語，卻切中時弊，具有很強的思想性、針對性、指導性。那么，如何把握“三嚴三實”要求的基本內涵呢？我想分別從基本內容和關鍵要求兩個方面進行闡述。
（一）嚴以修身，關鍵在于堅定共產黨人的理想信念。嚴以修身，就是要求黨員干部加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。理想信念是思想和行動的“總開關”，是黨員干部的立命之基。在物質主義盛行的今天，放縱欲望，嘲諷理想，躲避崇高、甘愿精神墮落，成為一部分人對待生活的一種“時尚”。一些領導干部心里沒有敬畏，行為沒有底線。針對這種情況，習近平同志嚴肅指出：理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。所以，堅定的信仰始終是黨員干部站穩政治立場、抵御各種誘惑的決定性因素。領導干部做到嚴以修身，堅定理想信念，一要加強黨性修養。習近平同志指出，“黨性不可能隨著黨齡增加而自然增強，也不可能隨著職務升遷而自然增強，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。”面對錯綜復雜的世情、國情、黨情，只有不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，才能站穩政治立場、增強政治定力，才能增強抵御各種錯誤思潮的免疫力，練就“金剛不壞之身”，排除各種錯誤思想干擾，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。二要做到對黨忠誠。鄧小平同志曾深刻指出，“中國要出問題，還是出在共產黨內部，這個問題要清醒”。這就告誡我們，對黨忠誠是保證我們黨團結統一、不斷取得事業勝利的基本要求。共產黨人正是因為有了對黨的絕對忠誠，才在烽火硝煙的革命戰爭年代保持崇高的氣節，譜寫了寧死不屈的革命壯歌。相反，蘇共20萬黨員奪取政權，200萬黨員戰勝不可一世的法西斯，2000萬黨員時卻丟掉了政權，其根源就是有相當部分黨員在政治立場上對黨不再忠誠。我們的黨員干部要始終牢記歷史教訓、懷揣忠誠之心，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨，任何時候都要與黨同心同德、步調一致。三要提升品德修養。百行德為首，道德問題是做人的首要問題。沒有道德的人，做人都不合格，更談不到做合格的黨員和領導干部。中華民族是一個有著悠久尚德傳統的民族，注重道德修養也是中國共產黨的優良傳統。毛澤東同志曾深刻闡述“為人民服務”的道德觀，要求全黨同志要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。習近平總書記在我區調研時指出，“全黨同志特別是領導干部一定要講修養、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，養成共產黨人的高風亮節，做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”。領導干部嚴以修身，必須切實解決好保持高尚道德情操和健康生活情趣的問題，珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象，充實精神家園，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，努力做思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業、敢于負責的力行者，生活正派、情趣健康的引領者。
（二）嚴以用權，要旨在于堅持權為民所用。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。馬克思主義權力觀認為，一切權力屬于人民，領導干部的權力是人民所賦予的，權只能為民所用，不允許搞任何形式的以權謀私。習近平同志非常重視權力的使用問題。早在擔任總書記之前的2003年6月，就提出，“當干部，不求官有多大，但求無愧于民”。2007年5月，習近平同志談到干部作風問題時說，“各級領導干部應該想一想，自己手中的權力是什么，權力是從哪里來的、應該為誰所用等重要問題，牢固樹立正確的權力觀。要充分認識到，權力是神圣的。我們應該始終把正確行使黨和人民賦予的權力，看作是一種責任、一種義務，對權力懷有敬畏之心。”做到嚴以用權，首先要正確認識權力。我國是社會主義國家，人民是國家的主人，我們手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民服務。我們黨自誕生之日，就把全心全意為人民服務作為根本宗旨。黨員領導干部要明白“權乃民授，民授必須為民”的道理。要明白權力是一種責任、一種重托。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。只有堅持立黨為公、執政為民，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，才能對得起組織和人民的信任。其次要規范使用權力。我們一再強調，用權為公可以為民造福，書寫人生光輝的篇章，用權謀私則會身敗名裂，被釘在恥辱柱上。十八大以來，我們打的“老虎”、拍的“蒼蠅”，一個共同的特點就是不當用權、不慎用權造成的。黨員干部按規則、按制度使用權力，是從嚴治黨、依法治國的應有之義。嚴以用權、把權力關進制度的籠子里，其本意還是要規范權力運行。如何規范權力的運行呢，我想主要是把握住依法用權、秉公用權、廉潔用權三個重點，從建章立制抓起，真正形成靠制度管人管事、按制度規范權力運行的良好氛圍。特別是組織部門，要特別注意按程序和規則開展工作，自覺接受各方面監督，打造組織部門公道正派的良好形象。
（三）嚴以律己，核心是自重、自警、自醒，為政清廉。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。世界上最難做到的事情是認識自我、戰勝自我。一些人當上了干部，做出了一些成績，就忘乎所以，驕傲自滿，不知道“我是誰”了，腐敗分子的人生軌跡大都是從迷失自我開始的。嚴以律己就是要認識到“民者，萬世之本，不可欺”的道理，正確認識自我、擺正位置，尊重人民群眾的主體地位，把政治智慧的增長、執政本領的增強深深扎根于人民的創造性實踐之中。做到嚴以律己，一要堅持思想防線不放松。“驥走崖邊須勒韁，人至官位要縛心”。做人為官，思想防線放松了，就會在不經意間一步步滑向貪腐犯罪的深淵。嚴以律己就是要從思想上時刻繃緊這根弦，克制欲望，謹慎對待小事小節，時時處處心存敬畏，始終有一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，永遠守好第一道防線，永遠守住做人為官的底線，構筑起廉潔自律的防火墻。二要堅持職業操守不降格。權力姓公，所以也叫公權，作為為人民掌權用權的領導干部，必須要有良好的職業道德操守。要敢于堅持原則，不管在什么場合、什么情況下，不論是領導干部、親戚朋友、普通群眾，都能夠同等對待，按原則、按規矩辦事。要牢記“懼法朝朝樂，欺公日日憂”，經常算一算鋃鐺入獄的政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬，明白什么叫得不償失，始終將自己的行為約束在法紀和規章制度范圍之內。三要堅持干凈做人不貪戀。古人云：禍莫大于不知足，咎莫大于欲得。無節制的欲望是最大的敵人。一些腐敗分子之所以走向犯罪深淵，很大的原因是貪心過重，在手握權力的時候經不起“糖衣炮彈”的攻擊而翻身落馬，毀掉了自己的前程和家庭。清代大貪和珅被抓后曾寫過一首《獄中對月》：“夜色明如許，嗟余困不伸；百年原是夢，廿載枉勞神；室暗難挨曉，墻高不見春；對景傷前事，懷才誤此身；余生料無幾，空負九重仁”。包括現在許多落馬貪官寫下的“懺悔書”，說的都是這個道理。古今例證告訴我們，當官和發財是兩條路，當官莫發財，想發財就不要當官。為政必須去貪念、守規矩，堅守人格品行，珍惜來之不易的政治生命。
（四）謀事要實，根本在尊重客觀規律，一切從實際出發。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠、不脫離實際。謀事要實的根本是從實際出發，做到理論與實際的辯證統一。脫離實際的決策不僅做不成任何事，還會損害群眾利益，破壞黨群關系。“凡事預則立不預則廢”，謀事必須要有正確的導向、科學的方法和務實的作風。一要圍繞群眾期盼來謀。我們干事創業，最終是為人民群眾謀利益，所以在謀劃事業、推動工作上，必須以群眾的期盼為導向。要緊盯事關經濟發展、民生改善、和諧安定等關鍵領域的關鍵問題，提出思路舉措，使我們謀劃的工作始終沿著讓人民群眾過上好生活的期盼前行。二要用科學的方法來謀。謀劃工作必須掌握實情，調查研究是了解真實情況的最好方法。戰國時期的韓非子說：不明察，不能燭私。意思說不深入實際仔細觀察了解情況，就不能夠洞察隱藏的真情。深入實際調查研究是馬克思主義重要的工作方法，也是領導干部應該具備的基本功。在堅持調查研究的同時，還要注意按照民主集中制原則和決策程序來謀劃工作，在擴大民主、嚴格程序中，保證決策的正確性。三要以務實的作風來謀。毛澤東同志指出，“要按照實際情況決定工作方針，這是一切共產黨員必須牢牢記住的最基本的工作方法”。領導干部要始終堅持實事求是的作風，想問題、謀事業、做決策堅持一切從實際出發，學會按客觀規律辦事，著力創新工作方式方法，確保所謀劃的各項工作能夠契合實際、符合實情。
（五）創業要實，基點在腳踏實地、真抓實干。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。“為官一任，造福一方”，是很多領導干部的良好愿望。想要造福一方，第一要義就是干。推崇實干是共產黨人的優良品質和革命傳統。鄧小平提出，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。”王君書記在講黨課時強調，“一日不為，三日不安”，我們要深刻領會。領導干部腳踏實地、真抓實干，首先要敢于擔當。擔當精神是總書記提出的好干部標準之一，也是檢驗領導干部先進性和純潔性的重要方面。黨員干部勇于擔當的精神，體現在主動到矛盾突出的基層去、到困難較多的一線去、到難點焦點問題集聚的地方去，沖鋒在前、攻堅克難，在艱苦實踐中鍛煉能力、砥礪作風、成就事業。其次要真抓實干。真抓實干就是想問題、辦事情、干工作要實打實、真對真,絞盡腦汁用對方法,鋪下身子求真務實。真抓實干,貴在真抓,重在實干。毛澤東同志曾指出:“抓而不緊,等于不抓”。習近平總書記指出，“全面建成小康社會要靠實干，基本實現現代化要靠實干，實現中民族偉大復興要靠實干”。黨員干部干事創業離不開真抓實干的過硬作風，在新形勢、新任務、新挑戰面前，只有在主觀上想干事，在行動上真干事，才能創造出讓黨、讓人民滿意的工作業績。第三要勇于改革創新。改革創新歷來就是中華民族源遠流長的精神財富，是我們黨事業不斷向前推進的不竭動力。中國特色社會主義是前無古人的偉大事業，它決定了推進這一事業的理論和實踐必然具有改革創新性。面對國情、黨情的深刻變化、改革發展穩定的重大任務，黨員干部必須在思想上高度重視，行動上主動探索，實踐中積極創新，以理念創新帶動思路創新，以機制創新推進工作規范，以方法創新提高工作水平，使黨的建設始終體現時代性，把握規律性、富于創造性，不斷開創新的局面。
（六）做人要實，要義是誠信、忠誠，襟懷坦白，公道正派。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。做官先做人，做人先立德。做人要實，是中華民族的優秀品格和優秀傳統，是社會關系發展進步的基石，是新時期每一位領導干部都應具備的基本品格。做人要實，就是要對黨和人民的事業忠誠老實。“忠，德之正也”。忠誠老實是領導干部為民執政、為民謀利的根本保證。一名領導干部做到忠誠老實，就要始終不折不扣地貫徹黨的路線方針政策，自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，在工作和生活上，堅持原則、不徇私情，吃苦在前、享受在后，把黨和人民的利益放在第一位。做人要實，就是要為群眾多做好事、實事，堅持走群眾路線，時刻把群眾利益放在心上。做人要實，就是要發揚釘釘子精神，切實把工作落到實處。領導干部干任何工作都要有韌性和毅力，堅持不懈，鍥而不舍，不能一曝十寒，不能好大喜功。
三、關于“三嚴三實”的實踐要求
組織部門和組工干部如何踐行“三嚴三實”要求，更好地把中央、自治區黨委和市委的各項決策部署落到實處，我認為應該從以下6個方面入手：
（一）嚴以修身，關鍵是強化黨性修養。組工干部修身，抓好黨性修養是關鍵、是根本。因為，黨性修養涵蓋了理論修養、政治修養、思想道德修養、文化知識和業務能力修養、作風修養、組織紀律修養等各個層面。可以說，共產黨人的黨性要求遠遠高于一般的人性要求，共產黨人的黨性修養遠遠嚴于一般的修身要求，黨性修養上加強了，修身方面就會做好。對于組工干部來說，我們是管黨員的黨員、管干部的干部，我們要更加自覺地在黨性修養上做在先、走在前，努力做黨員干部的榜樣。一要堅定理想信念。組工干部過得硬，首先理想信念要過得硬。要加強學習，向書本學，多讀原著、多學原理；要向先進典型學，認真學習焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩、牛玉儒等先進典型事跡。要加強黨性鍛煉，做到堅信黨，堅信共產主義理想，增強道路自信、理論自信、制度自信，體現政治屬性，堅定政治定力。二要保持對黨忠誠。對黨忠誠，就要聽黨指揮，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。組織部門要爭做黨性最強的部門，組工干部要爭做黨性最強的干部，同時要嚴格遵守《組工干部“十嚴禁”》、“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等紀律要求，以紀律的嚴明體現對黨的忠誠。三要提升道德境界。組工干部必須懂得一個道理，就是當了干部不等于品行就過了關，官大未必品高。我們一定要把修德、立德作為終身課題去實踐，要帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣，用良好的德行樹立標桿和示范。
（二）嚴以用權，一定要做到公權為公。組織部門、組工干部手中的權力，是黨和人民賦予的“責任田”，不是“自留地”，組工干部一定要認清這一點，絕不能因為別人高看一眼、抬舉一點，就認為我們自己有權，就忘乎所以。《狐假虎威》、《驢子和神像》這兩則寓言大家應該都知道吧。百獸震恐，怕的是老虎而不是狐貍；萬民伏地，拜的是神像而不是驢子。組工干部一定要時刻牢記我們的權力姓公，絕不能私用、濫用，更不能用來牟取私利。俗話說，“沒有規矩，不成方圓”，其意思就是指沒有規則、制度的約束，行為就會陷入混亂。孟德斯鳩在《論法的精神》中指出，“一切有權力的人都愛濫用權力，直到有限制的地方為止”。這里所說的“有限制的地方”應該就是法律法規。保障權力運行不偏向、不變質、不越軌、不出格，單靠“法無授權不可為”的自醒自覺還不夠，還要靠完備的法律和健全的制度來兜底。組織部門靠什么來規范約束權利呢？關鍵要進一步健全細化工作制度、流程，在開展每項工作時做到有規可依、有章可循。同時，組工干部要努力提高法治素養，要在知法用法上當“明白人”，特別是要熟練掌握組織人事工作的政策法規，做到了然于胸、應用自如。
（三）嚴以律己，重在清廉守法。組工干部崗位特殊，常常是社會各界關注的對象，總會有人上門來拉關系、套近乎、攀交情，具有較大的腐敗可能和從政危險。組織部門要保持“家風”純潔，就必須從嚴律己。首先，要堅守清廉。清廉從政是干部的立身之本，領導干部不管能力多強、才能多大，如果在廉潔方面出了問題，就喪失了根本。組工干部一定要“守得住清貧、經得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節”，要時刻提醒自己“慎獨如往，慎終如初”，堅決守住清廉“高地”。從近些年一些落馬官員的實例來看，很多人就是從吃一頓“便飯”、進一次舞廳、收一回“紅包”開始，最終愈演愈烈，毀了自己。組工干部講清廉，不僅自己要做到，還要教育引導家庭成員也要潔身自好、不貪戀錢財、不愛慕虛榮。前段時間自治區黨委組織部和中組部來我市搞干部隊伍調研，在形成調研材料時，增加了對干部家庭出生、家教家風、夫妻關系等內容的考察，說明將來對干部家庭情況的了解掌握，將成為識別考察干部的新常態。黨員領導干部的家教家風不是小事，一個和諧、融洽、溫暖的家庭環境，一個不奢、不貪、不攀比的家庭，對于領導干部的健康成長、廉潔從政是有很大的正面促進作用的。薄連根的案子大家應該都知道吧，事后報道出的案情就指出，薄連根常年不回家吃飯住宿，全然沒有了家庭的責任感和歸屬感，又如何能有對國家、事業的忠誠度呢？其次，要嚴守法紀。在當前“依法治國”的大背景下，全社會遵法守法、依法辦事已逐漸成為社會常態。組工干部一定要自覺秉持紀律意識、法制意識、規矩意識，帶頭執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律以及黨風廉政建設的各項規定，始終將自己的思想和行動約束在法紀和規章制度的范圍之內。這個內容前面也講到過。
（四）謀事要實，就要堅持實事求是。謀事要實，重在“謀”字。謀實組織工作，和謀劃項目一樣，首先，要結合發展條件“謀”。謀劃組織工作必須從實際出發，這個實際就是我們所處的發展階段、擁有的資源條件。比如我們近年來分領域創設載體抓基層黨建，就是一個依據實際謀劃工作的過程。只有這樣，才能“量體裁衣”，做出“合身合體”的決策。其次，要結合現實需要“謀”。不管是基層組織建設工作、干部工作還是人才工作，我們在定政策、出方案時，要摸清地方需求、黨員干部群眾需求，還要準確把握上級要求，這樣決策才能既符合上級要求又符合基層所期所盼。這就需要我們注重對上對下多溝通聯系，尤其要多深入基層、深入實際，全面掌握基層干部群眾的所思所盼，絕不能憑感覺、靠經驗“拍腦門”決策，絕不能靠坐在辦公室打電話、發郵件向基層要匯報材料、要數據來完成，一定要抽出時間，多到實地走一走、看一看、聽一聽，在掌握第一手數據上下功夫，這樣，我們謀劃的各項工作才能契合基層需求。
（五）創業要實，就要堅持真抓實干。干部的責任就是帶頭創業，習總書記在群眾路線教育實踐活動總結大會上說，“黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政。”創業要實，靠的是實干，實干就得認真。組織部門、組工干部一定要把“認真”作為根本的工作態度，把“認真”的精神體現到工作的方方面面，對待工作兢兢業業、一絲不茍、精益求精，把爭創一流作為工作習慣。組織部門講實干要講奉獻。組工干部要樹立“靜心鉆研苦干”的信念，帶頭踐行“總干精神”，在組織戰線上奉獻自己的聰明才智。當年，巴彥淖爾人民人挖肩挑開挖總干渠和總排干，各級領導干部親赴一線組織指揮，幾萬干部民工齊上陣，大家住的是布棚、泥棚和涼房、羊圈，吃的是窩窩頭和糜米白菜葉粥。在這樣艱苦的條件下，廣大干部群眾硬是靠著人挖肩挑完成了總干渠的開挖。1965年—1975年，我們又開挖了總排干。特別是1975年冬天，在時任盟委書記李貴同志的親自掛帥指揮下，經過15萬人的日夜奮戰，我們僅用了兩個多月的時間就勝利完工。如今，我們雖然不用卷起褲管下地干活了，但這種吃苦奉獻的創業精神還要繼續發揚光大。當前，在推進富民強市、趕超崛起的進程中，抓好組織工作，為全市經濟社會科學發展營造良好的政治生態、提供堅強的組織保障，組織部門責無旁貸。組工干部要以“擔當必須有我”的責任感和使命感，以“5+2”“白+黑”的忘我精神全身心投入到各項工作中，用實際行動和實踐成效服務全市中心工作、服務發展大局。
（六）做人要實，就要忠誠守信。做人是做一切事情的基礎，只有做好人，才能做好官。組工干部要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，以做老實人、說老實話、辦老實事為榮，要與老實人為伍。老老實實做人既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐。這里講的老實人并不是老實巴交、“只低頭拉車、不抬頭看路”的人，而是習近平總書記所講的好干部，正如《人民日報》上列舉的10種老實人：不和上級套近乎但積極配合上級工作的人；不和上級多走動但能體諒上級良苦用心的人；不往上級家里跑但常往基層跑的人；不關注上級的生活私事但能幫下層排憂解難的人；不當面恭維上級但能幫組織樹立威信的人；不向上級表態但能高標準完成工作任務的人；不愛表功但能創造性工作的人；不愛提個人要求但表現積極的人；不看上級臉色行事但能秉公辦事的人；不喜歡給在職領導“燒香”卻給離職領導“送暖”的人。組工干部要帶頭做老實人，就要向這10種老實人看齊。同時，組織部門要嚴把干部選拔任用“誠信關口”，善于選拔任用講誠信的老實人，做到“不讓老實正派人吃虧、不讓投機鉆營者得利”。要全面掌握干部的個人檔案、個人有關事項報告等能反映干部是否誠信的基礎資料，把甄別干部是否堅守誠信貫穿干部培養、考察、使用的各個環節，在黨員干部中營造講誠信的良好風氣。
同志們，“三嚴三實”專題教育已經全面啟動，我們作為組織者要帶頭搞好專題教育，嚴格按照規定動作抓好日常學習和專題研討，認真查擺“不嚴不實”問題，嚴肅開展批評與自我批評，真刀真槍抓好整改落實。組織部門要在專題教育中走在前頭、作出示范。要在學習踐行“三嚴三實”的過程中，鍛造政治品格，強化使命擔當，以嚴的態度和實的作風把各項工作落到實處，為推進全市組織工作創新發展而努力奮斗！
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