文章出處
導讀：
導讀：
一個好的團隊，怎樣定目標？1有一說一，明確清晰對于團隊而言，一個時期的戰略目標必須是明確、清晰的。只有這樣，才能讓團體成員明確努力的方向，才能對他們產生巨大的激
一個好的團隊，怎樣定目標？
1
有一說一，明確清晰
對于團隊而言，一個時期的戰略目標必須是明確、清晰的。
只有這樣，才能讓團體成員明確努力的方向，才能對他們產生巨大的激勵作用，從而保證團隊能始終朝著既定的目標前進。
２
達成共識，目標一致
團隊管理不是官理，因此，團隊目標的制訂不能一廂情愿地單憑領導的意志行事。離開了共識，團隊的目標方向就會面臨觸礁——團隊成員的目標方向與團隊的目標方向相分裂。
３
把握大局，抓好重點
團隊在確定目標初期就要有明確的職權劃分，責任歸屬，并設立明確的獎懲辦法，只有團隊成員知道自己應該負責什么，承擔什么，才能有序開展工作。
４
立足當前，著眼長遠
了解清楚團隊目前的情況是制訂團隊目標方向的基礎，才能擬定出一個切合實際的、完善的、有效的目標。在設定目標之前，每一位團隊成員還要清楚地了解自己的長處與短處所在。
５
責任共擔，獎懲明確
團隊在確定目標初期就要有明確的職權劃分，責任歸屬，并設立明確的獎懲辦法，只有團隊成員知道自己應該負責什么，承擔什么，才能有序開展工作。
帶你進入一個高端企業老板商業思維學習圈
老板學習會
ID：yoao002
▲長按二維碼“識別”關注
就愛閱讀www.92to.com網友整理上傳,為您提供最全的知識大全,期待您的分享，轉載請注明出處。
歡迎轉載：http://www.kanwencang.com/xinwen/20161214/69713.html
文章列表
全站熱搜
留言列表
