作者|Kathryn Dill
“工作與生活平衡”對于現代職場人士來說通常可望而不可即。雖然有關它的討論數不勝數，但在實際中很少有人能夠完全實現。
盡管員工個人及其上司的優先級和價值觀總是會起到影響，但一些特定的職業還是會向那些向往充實的職業生涯和豐富的個人生活兼得的員工提供了機遇。
為了整理出能夠實現工作與平衡的一些最佳職位，求職及薪酬比較網站Glassdoor.com在過去一年里搜集了不同職位的員工對實現工作與平衡的反饋。
過去一年每種職位有關工作與生活平衡的評論必須至少達到75個，評論者必須至少來自75家設在美國的公司。
至少15%的評論內容必須包括“工作與生活平衡”或者相關術語，且每種職業在Glassdoor發布的崗位空缺必須至少達到200個。
除大量的科技類職位之外，這份榜單還包括各種不同的職業——從網頁設計師，到風險分析師，再到實驗室助理，從而表明，能夠很好地平衡工作與生活之間關系的職業事實上多種多樣。
“對與科技相關的職位以及其他一些職位的強勁需求成為今年求職市場的一個重要主題，”Glassdoor職業趨勢分析師斯科特·多布羅斯基（Scott Dobroski）說，“熱招職位通常會給求職者留下更多討價還價的回旋余地。
比方說，員工表示：‘我想要在家工作，或者擁有彈性工作時間。’如果他們是不二人選，那么雇主通常會盡力滿足他們的條件。”
在這份以科技以及IT職位居多的榜單中，數據科學家和搜索引擎優化經理名列榜首。
招聘專員、社交媒體經理和代課教師紛紛躋身前五。
這些職位提供的薪酬和機會可謂千差萬別。
數據科學家的平均年薪為114, 808美元，目前在Glassdoor發布的空缺崗位有1,315個。與此同時，社交媒體經理的平均年薪為4萬美元。據Glassdoor稱該領域目前提供661個空缺崗位。
除排名第三的招聘專員外，招聘協調員也在該榜中占據一席之地，位居第六。和上榜的許多職位一樣，招聘人員也會在一年中經歷忙季。
然而，忙季淡季的轉換似乎并不會蓋過工作與生活平衡產生的積極效果。
“這要著眼于全年。”多布羅斯基告誡說。即使在實現工作與生活平衡的最佳職位榜單中名列第一和第二的數據科學家和搜索引擎優化經理也可能會經歷難熬的時期，比如夜以繼日地工作，或者更加緊張的工作節奏。
有些職位不僅可以提供大量的自主權，而且還可以更好地平衡工作與生活。
即使所涉及工作是有關技術的，或者要求極高，但自我管理的機會——加上大量的電話或者會議提供的自由以及來自其他個人日程的獨立性——會營造出一個更加有利于員工平衡工作與生活的環境。
多布羅斯基指出，雖然一些工作可能會提供工作與生活美妙平衡，但同時也會帶來其他的挑戰。他指出在榜單中排名第五的代課老師正是這類職業之一。
“雖然這份職業能夠達到工作與生活的高度平衡，”多布羅斯基表示，“但是，如果我們去追蹤這份職業的年薪或者增速，它的排名可能并沒有那么高。”
據Glassdoor稱，雖然這份職業會向那些尋求外快收入、或者試圖保持當前資歷，抑或是期待一次全職機會的那些人提供大量的機會，但是代課老師的年薪只有24,380美元。
多布羅斯基表示，最后，雖然科技會繼續使工作與家庭的界限模糊，但是通過建立和管理預期，大多數的職業都能夠實現工作與生活平衡。
“這取決于每一家公司都設定一個預期，以便員工有一個清晰的勾畫，”多布羅斯基表示，“如此一來，員工在其工作中才會變得高效和開心。”
實現工作與生活平衡的工作TOP 5：
空缺職位數量：1,315個
空缺職位數量：338個
空缺職位數量：1171個
空缺職位數量：661個
空缺職位數量：590個
譯|劉少宇 校|徐笑音
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