1、剛開始時說太多，后來雙方都沒話說了
有不少朋友對我說，好不容易遇到個聊得來的人，肯定是逮住機會，使勁聊天。
幾個晚上，甚至十幾個晚上，兩個人都捧著手機，噼里啪啦，暢所欲言。等到所有的話都說完，熱乎勁也下去了，然后，就變得沒話說了。
拜托，才剛剛認識沒多久，真的不要那么急著表露自己。尤其是毫無節制地暢所欲言，說的時候很痛快，說完以后，有沒有想過你說的那么多話，對方能接受的有多少呢？
很多朋友把美好的、有深度的話一股腦釋放完了，一時間補充不了新鮮的話題，每天的交流就淪為你吃了么，你干嘛呢，你在哪呢，這些沒太多營養的話了。長此以往，不僅你會覺得無聊，對方也是會覺得無聊的。
切記，交淺一定不要言深。說太多的結果，很可能是兩個人以后都沒話說了。
2、對事不對人，效果并不好
有些朋友很喜歡說對事不對人這句話。有時，他們因為公事跟同事發生爭論，會認為我是對事不對人，往往就會不注意方式、方法，說話很直接，語氣很沖人，導致場面很尷尬。
在這種情況下，為了緩和氣氛，這些朋友也會說，你不要介意啊，我這人就這樣，對事不對人。
這些朋友以為說了這句話，對方就能接受自己的批評了。其實，這樣的做法并不可取。
對事不對人的做法，是很容易激怒人的。沒有幾個人會心甘情愿地接受別人的指責、批評。經常使用這種處世方法的朋友，往往到最后，會遭來很多人的反感。
所以，說話、做事一定要注意語氣和方式，尤其在職場，平級同事之間，一定不要那么直白地說同事哪里做得不對，哪里做得不好。如果真的覺得對方哪里做得不合適，可以采取委婉平和的方式提醒。
記住，對事不對人這句話，不要掛在嘴邊，更不能拿著這句話跟你的同事、朋友較真。
3、不敢拒絕別人
我們經常會遇到這樣的情況：你明明忙得要死，同事跑來跟你說，親愛的，幫我修個圖吧；親愛的，幫我值會班吧；親愛的，幫我對下數據吧；親愛的，幫我復印一下吧。
有些朋友礙于面子，總是學不會拒絕，或者遲遲不敢拒絕。其實，拒絕并沒有那么難。
遇到沒空做、不想做的事情，請直接、盡早地拒絕吧。
不要總想著拒絕不好，不會拒絕才是真的不好。與其想一堆理由去拒絕他人，還不如直接、禮貌地拒絕。直接拒絕，省心省力，雙方都不會因此產生過多的心理負擔。
4、愛抱怨、愛發牢騷的人，運氣不會好
有些朋友喜歡聚在一起吐個槽，發個牢騷。比方說，吐槽一下領導，吐槽一下同事，吐槽一下某個朋友。
這樣的做法是欠妥當的。誰都不能保證，今天的吐槽有沒有人說給被吐槽的人聽。背后議論他人，是很不友好的行為。沒有人愿意被人議論、吐槽。一旦別人知道你在背后議論他，他們是會很氣憤的。
別因為嘴欠，給自己樹立不必要的敵人。
5、否定對方形象
小五和小王是朋友。最近兩人鬧崩了。
起因是小王穿了一件花衣服，小五看到以后，笑話小王。小五說，一個大老爺們穿什么花衣裳，活像個大流氓。
而小王呢，平時特別注重自己的形象，被小五當眾這么一說，覺得個人形象受到了貶損，當時就跟黑臉了。
每個人的腦海里都有一個自我形象。這個形象對每個人來說，都是非常重要的，是每個人都會不自覺地去捍衛的。
如果想要讓一個人討厭你，最簡單的方法就是攻擊或者否定對方的個人形象。所以，切記不要輕易地去否定和攻擊他人的形象。
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