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有經驗的面試官覺得簡單地問求職者一些問題是很浪費時間的,所以他們希望求職者能問自己一些問題。求職者要怎樣問,才能顯示出自己的水平呢?一起到文中看下吧。
1.在最初的2-3個月時間里,你希望我能完成哪些工作?
2.公司優秀的人,都有哪些共同的特征?
3.怎樣可以促使公司業績增長?
4.員工業余時間都在做什么?
5.你打算如何處理某一問題?
1.在最初的2-3個月時間里,你希望我能完成哪些工作?
2.公司優秀的人,都有哪些共同的特征?
3.怎樣可以促使公司業績增長?
4.員工業余時間都在做什么?
5.你打算如何處理某一問題?
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