程序員是最容易創業的，或者說是創業成本最低的職業。只要有一臺電腦和投入自己的時間，就可以寫出暢銷天下的軟件，這是每個程序員的夢想。更何況世界首富常年以來就是程序員出身的比爾蓋茨，這也刺激了更多的程序員走上創業之路。

　　可是等到真的開始創業，才發現這條路并不容易.由于創辦CSDN網站和《程序員》雜志的原因，接觸了大量的技術創業者，或者從技術轉向管理的程序員。我發現真正程序員創業成功的例子非常罕見，我自己也曾經創業三次，經歷了很多的挫折和失敗。

　　 我總結了一下，由于程序員的思維習慣給創業或者管理帶來的障礙：（為什么要談管理，因為真正創業做企業，*一個人是不行的，必須有團隊，團隊如何管理就是第一步創業的挑戰）

　　程序員思維定勢：

　　1）機器思維 

　　優秀的程序員最擅長和電腦程序打交道，并通過代碼去控制反饋。而管理需要和人打交道，需要收集人的反饋。電腦是按邏輯來執行的，而人卻要復雜很多，特別是團隊中有女性成員，挑戰難度就更大。

　　 由于長期和電腦接觸，很多程序員缺乏和別人溝通的技巧，或者說情商相對較低。這在管理上是比較致命的缺點。

　　2）BUG思維

　　優秀的程序員追求完美，看自己或者別人代碼時第一有限是看什么地方可能有BUG，管理時如果帶著BUG思維，就會只看到別人的不足和錯誤，而不去表揚其有進步的地方。 （完美思維的壞處還有一個，就是過于關注細節）如果方向和前提有問題，過于關注細節反而會帶來延誤

　　 3）工匠思維 

　　程序員*手藝吃飯，創業總是會碰到各種困難，在碰到困境的時候程序員出身的創業者是有退路的，大不了我再回去寫程序搞技術好了。有時候創業就是差那么一步，不能堅持到底，也就不能收獲果實。

　　4）大俠思維 

　　以技術創業起家的容易迷信技術，忽視市場，忽視管理，總以為只有自己的是最好的。遺憾的是技術變遷實在太快，一時的先進不能代表永遠的先進。先進的技術也不一定就是致勝的法寶。

　　5）邊界思維

　　程序員設計代碼和系統時，常常會考慮要處理邊界和異常。反映到思維習慣上，就是遇到問題，就會全面的思考各種情況。這是很好的優點，但做事業時，這有時候反而會是缺點。 

　　上面五類有不少具體例子，大家也可以看看自己的思維習慣里面是不是這樣？習慣是很難改變的，最好的處理方式是找到搭檔，能彌補自己的不足，這樣成功的概率才會加大。HP, Apple Microsoft, Oracle,Adobe, 都是兩個主要創始人搭檔創業成功的。