時下，各個單位都在招生近人，為了杜絕以權謀私現象，體現公開公平公正合理，絕大多數的事業單位是逢進必考。考，分為筆試和面試。只要筆試進圈，面試是選拔的最后一道關口。經歷了大浪淘沙似的事業單位筆試考試，能夠存留下來的考生都是很優秀的。那么，面試考試就是一個優中選優的過程，無疑競爭程度更加激烈。因此，想要在面試過程中脫穎而出并不是一件容易的事。現在，就事業編的一些面試技巧談談個人的看法。
一、備考過程中的細節
1、仔細閱讀招聘簡章和面試通知單
招聘簡章和面試通知單里，有很多有用的信息。但是由于簡章的篇幅很長，部分考生會漏掉一些重要的信息。大部分考生都會注意考試的時間、地點、考試當天需要帶的證件、考試的內容等。但是有部分考生還是會漏掉一些細節。如果忽略掉一些信息，可能會造成嚴重后果。有的考生會漏掉考試形式的。事業單位面試一般采取結構化，但有特例，如：教師崗位的面試有的時候是結構化與說課或試講結合;衛生系統可能是結構化和實際操作相結合。有的考生會漏掉參考書，那么到當天到考試現場，候考過程中就會造成心理緊張，看見別人手里都捧著參考書籍復習，自己沒準備。有的地方面試要求考生自帶午餐，考試當天所有考官、考生及相關工作人員都會被封閉起來，為了考試的公平性，沒帶飯的考生如果抽簽到下午一定會饑餓難忍影響考試。希望每位考生一定要仔細閱讀招聘簡章及面試通知單。
2、備考過程中加強面試情景模擬練習
很多考生對面試沒有一個清晰的認識，只是看過電視上求職類節目例如：《職來職往》、《非你莫屬》等，模糊的認為面試和筆試不同，他考查個人能力，這個不需要提前準備，主要靠考場上臨場表現。其實這種認識是大錯特錯的，面試也很有學問的，比如：著裝、禮儀、以及答題的技巧。很多考生就是憑著自己的想象就去參加面試了，結果到面試現場，沒有提前的準備，大腦一片空白語無倫次，敗下陣來。
因此，老師在這里提醒廣大考生，在備考時一定要進行一些面試情境的模擬，在模擬的過程中將自己的入場禮儀、答題思路、答題時間等，固化成一種行為模式，面試當天就很自然的展現自我。因此，考生可以找考友組成合作小組，每天相互練習相互點評;還可以找一些有經驗的前輩給你指點，讓家人和鄰居做考官模擬;有條件的考生，還可以參加一些輔導班，找專業老師專門指導。
二、面試當天的細節準備
1、對考點進行熟悉
面試前一天，考生可以到考點去看一下，起到對考點熟悉的作用，在一定程度上可以緩解考生的緊張。如果離考點遠的考生，可以提前一天在考點附近找個合適的賓館，這樣就會防止考生出現遲到的情況。面試的考生在前一天晚上，準備好必要的證件放在文件袋里。把第二天面試的服裝準備好，對自己第二天的表現做一個想象，想好自己應該注意的點，做到心中有數放平心態，保證好睡眠。
2、面試過程中應注意的細節
考試當天，提前一小時左右到達考點。考點會在考試前半小時，開始對考生的資料進行審核，并放行考生進入考點。接下來，考生會被集合到一起，將通訊工具上交。然后，就是抽簽決定入場順序。抽到前面的考生，不必緊張。抽簽順序幾乎對面試成績沒有影響，排在第一名的考生不必擔心沒有比較，自己成績肯定高不了。因為，為了遵循公平原則，前三名考生都考完之后考官們才會對考生打分。但是排在前面的考生一定要把自己的論述在允許的時間內展開，做到論述充分，最后留有一分鐘左右的時間空余。而排在最后面的考生，考試時一定要注意言簡意賅，把答題要點答得干凈利落，到最后考官已經很疲憊了，考官們更希望聽到關鍵點。在整個面試過程中一定要注意自己的舉止禮貌，不管是在候考室里對待工作人員，在入場時的問好鞠躬，還是在答題過程中沒有聽清題目，還是最后離場都要將禮貌做到位。
三、沒有第二次機會---給考官留下良好的第一印象
第一印象也叫首因效應、先入為主效應，是指陌生人之間第一次交往與見面中給人留下的印象，它是通過言談舉止等一些行為，在對方頭腦中形成占據主導地位的印象。一旦產生第一印象，相對穩定一直影響對對方以后的評價。第一印象既然非常重要，那么，作為參加事業單位面試****的考生，一定要給考官留下良好的第一印象，因為沒有第二次機會。如何給考官留下良好的第一印象呢?
首先，服裝是面試禮儀中的重中之重，著裝得體是良好印象的第一步。那么，著裝時一定要遵守兩個原則：正式、得體。男士應著深色西裝，不可穿白色西裝，不可著便裝。穿淺色襯衣，著亮色領帶與西裝搭配。鞋子一律穿皮鞋，建議選擇不系鞋帶且款式正常、大方的皮鞋，鞋子的顏色盡量與褲子顏色接近，襪子切忌穿白色的，襪子的顏色也應盡量與褲子的顏色一致。女士的服裝要求沒有男士那么嚴格，但顏色盡量為深色。以樸素、大方為原則。女士既可以穿褲裝又可以穿裙裝，裙子不要太短。鞋子選擇皮鞋，最好是黑色。
其次，良好的進場表現，為考生增加印象分。考生在進入考場前要先敲門，敲門聲要清脆、節奏適中，聲音不要過大又不要過小。考生經允許進門后要昂首挺胸，精神飽滿的與考官進行眼神交流，同時，走向考生席。然后，向考官問好，“各位考官，早上(下午)好，我是第XX號考生”，問好完畢后，向考官鞠躬，鞠躬不要過淺也不要過深，一般以30度為宜。得到考官允許，方可落座。入場看似很簡單，但是，一些考生有的細節做不好就會給考官留下不好的印象。希望考生，在****之前反復練習，形成一個行為模式，那么走到考場上一切就順理成章了，不會出太大差錯。
四、注意表述，換一種說法---會讓你的****層次提升
很多考生都會存在這樣的誤區，只要在面試過程中語言流暢、有邏輯性，同時，給出自己中肯的回答就一定能得高分，其實不然。有時候同一句話有好幾種說法，但是，肯定有一種讓人聽了更容易信服。現在拿個面試真題的例子給大家說說。例如：依據你自己對自己的評價，請談談你的缺點。對于這個題，很多考生就認為，既然是說缺點，那就誠實的說說自己的缺點。他就會這樣答“各位考官，根據我對自己的認識，我認為自己最大的缺點是-----”。對于這個題考生可以這樣答“世界上沒有完全相同的兩片樹葉，更為完全相同的兩個人。人無完人，每個人都有優點，也有自己的缺點，我也不例外，我認為自己的缺點是------”。這樣一種說法，比前一種說法更容易得分，因為這種說法先給自己做好鋪墊，所有人都有缺點，自己也有缺點，但聽起來就更容易被考官接受。而前一種說法，直接進入主題，說自己的缺點，讓考官覺得，面前這個人很不堪，盡管這個題每個人都要談自己的缺點。所以，考生在答題過程中要注意自己的表述，可能換一種說法就讓你的答案提升了一個層次。
五、善用事例，讓你的表述更加充實
很多參加事業單位面試的考生都存在這樣的困惑，為什么自己總是無話可說，回答問題的時間總是明顯不足。事業單位考生在得到面試通知，到去參加面試的時間，只有短短的幾天，最多也不會超過一個月。讓很多考生迅速增加自身積累已經是不可能了，比如，名言警句。那么如何能讓自己的答案更加充實飽滿，就直接以真題為例子，給大家形象的講一下。例如，獵豹是動物中的奔跑冠軍，但追逐獵物時，如果奔跑速度過快、時間過長，會導致呼吸系統和循環系統超負荷運轉，窒息而死。為此，獵豹采取的做法是在30秒的時間、800米的距離內，等待下次機會。從獵豹的生存智慧中，你得到什么啟發?考生們都會從獵豹的這一生存智慧中得出很多啟示：找準定位，量力而為;發揮優勢，揚長避短;等待時機，厚積薄發。僅僅說出些啟示是遠遠不夠的，而直接對得到的啟示進行理論論證很多考生說不了幾句話就結束了。如果在得到的啟示后，做一個簡短的論述后，再舉一個例子，通過描述例子內容就更加充實了。因此，考生在備考過程中要注意對事例的積累，同時勤于思考，一個事例從不同角度闡述可能可以說明不同的論據。這樣考生的答案就會不斷充實起來。
如果考生能將上面的細節都做好了，你的成績不會差。因為，細節決定成敗，細節決定你的“事業夢”。
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