聊聊在綜合面試中所應該有的能力和品質，結合了某人在騰訊校招面試中的經歷。
你印象最深刻的一件事情是什么？你從中得到了什么，有什么樣的感觸？
這個問題是為了看看你會不會對人生的經歷進行總結和歸納，從人生的總結和歸納當中得到升華與提高，可以是令你開心驕傲而深刻的事，也可以是令你難過艱辛而深刻的事，無論是哪一種，既然是面試中問這樣的問題，事情的經過應該簡述，而你是如何克服困難的以及你學到了什么，是應該詳細描述的。
為什么會選擇前端開發，選擇JavaScript語言，為什么選擇這個專業？
這個問題是為了看看你有沒有主見，有沒有自己的想法，而不是人云亦云，跟隨大流。既然做出這樣的選擇了，說明你是有自己的見解、自己的決定、自己的目標，你應該嘗試或學會去改變身邊的環境（從目標開始）而不是純粹的去適應環境（隨大流）。
如果在項目中需求過于復雜或變更頻繁，而你的時間很不夠用，怎么辦？
這個問題是為了看看你解決矛盾事情的想法與能力，展現你跟領導的溝通能力，在項目中碰到這種矛盾的事情需要及時跟你的領導進行反應和溝通，去了解項目中什么功能是最重要的，什么功能是緊急的，必須先做出來的。要讓領導幫你做決定，而不是你去決定領導，這樣子即使有不好的事情發生，這也是領導作出的決定，領導會站在你這一邊。
你和同事做同一份項目方案，但兩人都認為自己的方案是最好的，怎么辦？
這個問題是為了看看你跟同事的溝通協調能力，碰到這種事情首先要內部溝通解決，在內部溝通無法解決的情況下可以請別人或專家或領導來對你們兩人的方案進行評價和建議。因為一般情況下內部是無法解決的，自家的孩子永遠都是最棒的，要讓別人來幫助你們解決。
你做好一個項目方案，但是有人說憑什么要用你的方案，對你發起挑戰，怎么辦？
這個問題是為看看你是否有自信心以及是否能夠聽取他人意見，這種事情首先要把你的手伸向別人，別人才會向你伸出手來。就是說你要先虛心的去聽取別人的意見，去聽聽別人是不是還有什么好的建議或者想法。聽了別人的想法之后再從你的項目方案著手，對比別人的建議或者想法，來進行解釋，說清楚你為什么用這套方案的原因。
人是要有自己的主見，適應環境是應該的，但是真正有潛力的人應該會找機會或者盡自己最大的能力去改變環境，讓環境適應自己而不是單單的去適應環境。大公司校招中相比你現有的技術更看中的是應屆生未發掘的潛力（當然，技術基礎是要過關的），因為大公司里面不缺技術厲害的大牛。你要表現出自己有很好的潛力，有很好的應變能力和溝通能力，這樣才會顯得自己優秀。
人是要善于總結和思考，人就是在不斷的總結思考中得到提高。同時，應屆生在做簡歷時要有針對性，如果你特別喜歡某一家公司，你就應該早一些去了解這個公司的企業文化，人才需求以及崗位要求，要根據公司的需求和喜好去做有針對性的簡歷，不同的公司或者不同的崗位需要凸顯不同特點的簡歷，當公司從簡歷中看出你是特別對口的人，那你的機會就會比別人大很多。如果你很想進一家公司或者很想往一個方向發展，你就要朝著這一個點去發力，有針對性的學習，就會有意想不到的收獲。
人是要有熱情和激情，無論做什么事，只有對一件事主動的，充滿熱情的，才會有機會成功的。在面試中也是一樣的，你要表現出對這份工作的熱愛，對這個行業的熱情，詳細了解這個行業的動態、前景、發展趨勢，不是為了工作而工作，是因為熱愛而工作，相信面試官會被你的這份激情和狂熱所打動的。
人是要踏實，不能浮夸，這是最樸質的品格。
這也是我在做學問的同時學習做人的方向，以此文共勉。
文章列表
留言列表
