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用增多，并與工人搶飯碗的現象。
用工成本不斷在漲，電價、廢鋼和原料價格居高不下，企業深感競爭生存壓力。昨日，拿著去年的賬本，鄂州吳城鋼鐵有限公司董事長吳俊元唏噓不已：公司人力成本每年約以20%的速度上漲。
面臨壓力的并非吳城鋼鐵公司一家。省統計局工業處副處長樂友來說，成本上升已成為制約我省工業經濟發展的主要難題之一，工業企業整體盈利能力不強。2013年9月的
統計資料顯示，2012年，湖北省規模以上工業企業的產品毛利率為14.6%，比全國平均水平低0.6個百分點，在全國排名第20位，比2008年下降3位。
2013年，省發改委對500多家企業調研結果表明，40.3%的企業認為我省綜合成本高于沿海省份，34%的企業認為與沿海持平，另外25.7%的企業認為低于沿海。反映成本較高的，集中在汽車、機械、電子信息、紡織服裝等行業。 湖北統計資料表明，2012年我省規模以上工業企業的管理、
財務、銷售三項費用占主營業務收入的比重為7.8%，高于全國平均水平0.6個百分點。同時，主營業務稅金及附加占主營業務收入的比重為2%，高于全國平均水平0.4個百分點。
省發改委研究報告顯示，企業人力資源低成本優勢正在變小。總體上看，我省社會平均工資仍然低于沿海1000元左右。受調查企業人均月工資為2770元，深圳市社會平均工資每月4000左右，東莞市每月3500元左右。隨著沿
海產業向內陸逐步轉移，內陸和沿海逐漸進入了勞動力拼搶時期，加之生活成本不斷上漲，使勞工工資出現了同時上漲、內陸地區上漲更快的現象。
從2012年到2013年，藍領工人工資上漲30%.武漢和美家居有限公司董事長伊少平說，隨著人口紅利逐步消失，制造業低勞動力成本生產模式難以為繼，較有效的辦法是用機器人替代人工。
據了解，目前在我省一些企業，已悄然出現工業機器人使
鄂企悄現機器人“搶飯碗”
用工成本不斷在漲，電價、廢鋼和原料價格居高不下，企業深感競爭生存壓力。昨日，拿著去年的賬本，鄂州吳城鋼鐵有限公司董事長吳俊元唏噓不已：公司人力成本每年約以20%的速度上漲。
面臨壓力的并非吳城鋼鐵公司一家。省統計局工業處副處長樂友來說，成本上升已成為制約我省工業經濟發展的主要難題之一，工業企業整體盈利能力不強。2013年9月的
統計資料顯示，2012年，湖北省規模以上工業企業的產品毛利率為14.6%，比全國平均水平低0.6個百分點，在全國排名第20位，比2008年下降3位。
2013年，省發改委對500多家企業調研結果表明，40.3%的企業認為我省綜合成本高于沿海省份，34%的企業認為與沿海持平，另外25.7%的企業認為低于沿海。反映成本較高的，集中在汽車、機械、電子信息、紡織服裝等行業。 湖北統計資料表明，2012年我省規模以上工業企業的管理、
財務、銷售三項費用占主營業務收入的比重為7.8%，高于全國平均水平0.6個百分點。同時，主營業務稅金及附加占主營業務收入的比重為2%，高于全國平均水平0.4個百分點。
省發改委研究報告顯示，企業人力資源低成本優勢正在變小。總體上看，我省社會平均工資仍然低于沿海1000元左右。受調查企業人均月工資為2770元，深圳市社會平均工資每月4000左右，東莞市每月3500元左右。隨著沿
海產業向內陸逐步轉移，內陸和沿海逐漸進入了勞動力拼搶時期，加之生活成本不斷上漲，使勞工工資出現了同時上漲、內陸地區上漲更快的現象。
從2012年到2013年，藍領工人工資上漲30%.武漢和美家居有限公司董事長伊少平說，隨著人口紅利逐步消失，制造業低勞動力成本生產模式難以為繼，較有效的辦法是用機器人替代人工。
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統計資料顯示，2012年，湖北省規模以上工業企業的產品毛利率為14.6%，比全國平均水平低0.6個百分點，在全國排名第20位，比2008年下降3位。
2013年，省發改委對500多家企業調研結果表明，40.3%的企業認為我省綜合成本高于沿海省份，34%的企業認為與沿海持平，另外25.7%的企業認為低于沿海。反映成本較高的，集中在汽車、機械、電子信息、紡織服裝等行業。 湖北統計資料表明，2012年我省規模以上工業企業的管理、
財務、銷售三項費用占主營業務收入的比重為7.8%，高于全國平均水平0.6個百分點。同時，主營業務稅金及附加占主營業務收入的比重為2%，高于全國平均水平0.4個百分點。
省發改委研究報告顯示，企業人力資源低成本優勢正在變小。總體上看，我省社會平均工資仍然低于沿海1000元左右。受調查企業人均月工資為2770元，深圳市社會平均工資每月4000左右，東莞市每月3500元左右。隨著沿
海產業向內陸逐步轉移，內陸和沿海逐漸進入了勞動力拼搶時期，加之生活成本不斷上漲，使勞工工資出現了同時上漲、內陸地區上漲更快的現象。
從2012年到2013年，藍領工人工資上漲30%.武漢和美家居有限公司董事長伊少平說，隨著人口紅利逐步消失，制造業低勞動力成本生產模式難以為繼，較有效的辦法是用機器人替代人工。
據了解，目前在我省一些企業，已悄然出現工業機器人使
用增多，并與工人搶飯碗的現象。
用工成本不斷在漲，電價、廢鋼和原料價格居高不下，企業深感競爭生存壓力。昨日，拿著去年的賬本，鄂州吳城鋼鐵有限公司董事長吳俊元唏噓不已：公司人力成本每年約以20%的速度上漲。
面臨壓力的并非吳城鋼鐵公司一家。省統計局工業處副處長樂友來說，成本上升已成為制約我省工業經濟發展的主要難題之一，工業企業整體盈利能力不強。2013年9月的
統計資料顯示，2012年，湖北省規模以上工業企業的產品毛利率為14.6%，比全國平均水平低0.6個百分點，在全國排名第20位，比2008年下降3位。
2013年，省發改委對500多家企業調研結果表明，40.3%的企業認為我省綜合成本高于沿海省份，34%的企業認為與沿海持平，另外25.7%的企業認為低于沿海。反映成本較高的，集中在汽車、機械、電子信息、紡織服裝等行業。 湖北統計資料表明，2012年我省規模以上工業企業的管理、
財務、銷售三項費用占主營業務收入的比重為7.8%，高于全國平均水平0.6個百分點。同時，主營業務稅金及附加占主營業務收入的比重為2%，高于全國平均水平0.4個百分點。
省發改委研究報告顯示，企業人力資源低成本優勢正在變小。總體上看，我省社會平均工資仍然低于沿海1000元左右。受調查企業人均月工資為2770元，深圳市社會平均工資每月4000左右，東莞市每月3500元左右。隨著沿
海產業向內陸逐步轉移，內陸和沿海逐漸進入了勞動力拼搶時期，加之生活成本不斷上漲，使勞工工資出現了同時上漲、內陸地區上漲更快的現象。
從2012年到2013年，藍領工人工資上漲30%.武漢和美家居有限公司董事長伊少平說，隨著人口紅利逐步消失，制造業低勞動力成本生產模式難以為繼，較有效的辦法是用機器人替代人工。
據了解，目前在我省一些企業，已悄然出現工業機器人使
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