微軟挖來LinkedIn高管做CTO，主抓跨企業項目。據國外媒體報道稱，微軟已經正式任命 LinkedIn 高管凱文-斯科特(Kevin Scott)為公司首席技術官(CTO)，直接向微軟 CEO 薩提亞-納德拉(Satya Nadella)匯報工作。而且，這一動作也延續了納德拉上任以來從外部聘請公司頂級管理層的人事戰略。
目前，斯科特的職務是 LinkedIn 基礎設施高級副總裁，他在接任微軟 CTO 的職務后會繼續保留這一職位和頭銜。在新的崗位上，斯科特的主要職責是“全面負責跨企業戰略項目，同時最大化微軟對于旗下合作伙伴和客戶的影響力”。
微軟在這一人事任命決定中表示，斯科特的新角色會幫助確保公司 Office 生產力套件、Dynamics 客戶關系管理產品與 LinkedIn 服務的順利協作。斯科特未來將與 LinkedIn CEO 杰夫-韋納(Jeff Weiner)一起在微軟高級領導層團隊供職。目前這一微軟最高級管理團隊總共擁有包含納德拉在內的 15 名高管，主要負責制定公司整體戰略框架。
許多人都知道，早前在微軟成功收購初創公司 Groove Networks 后，Groove 創始人雷-奧茲(Ray Ozzie)曾在 2005 年和 2006 年擔任微軟 CTO 一職，但這一職位和斯科特又有所不同。
自奧茲于 2006 年不再擔任 CTO，轉而成為公司首席架構師后，這一職位就一直處于空缺狀態。需要指出的是，奧茲首席軟件架構師的職位此前一直由比爾-蓋茨(Bill Gates)出任，直到他退休為止。而在此之前，微軟研究院創始人內森-梅爾沃德(Nathan Myhrvold)也擔任過微軟 CTO，他在 1999 年離職。
納德拉在聲明中表示：“對于斯科特將為微軟在平臺發展和服務方面帶來的專業知識，我們感到非常興奮。他這一職位重點關注的首個領域就是將微軟面向專業人士的云計算產品、服務整合在一起。”
據悉，斯科特將繼續作為 LinkedIn 執行管理團隊的一員參與公司運營。此前，斯科特在 LinkedIn 幾乎參與設計了公司的所有產品。
在于 2011 年加盟 LinkedIn 前，斯科特曾擔任谷歌高級工程總監，并曾在谷歌收購的移動廣告公司 AdMob 擔任過工程和運營副總裁。同時，他還一直是多家硅谷創業公司的顧問，其中包括我們耳熟能詳的 Box 和 Pinterest。
需要指出的是，自從微軟前首席運營官凱文-特納(Kevin Turner)在去年七月出人意料地宣布離職，加盟對沖基金公司 Citadel 證券出任首席執行官一職后，納德拉就遲遲沒有給出新任首席運營官的人選，而是用五個頂級銷售和營銷高管來重新劃分首席運營官的職能。
納德拉在當時一封名為“高層團隊重組”的郵件中表示，自己將會直接領導微軟銷售和營銷團隊，并與微軟其它相關業務整合、組建一個統一的高級管理層團隊。至此，史蒂夫-鮑爾默(Steve Ballmer)時代的微軟重要高管已經全部離職，微軟正式宣告進入納德拉時間。
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