IT工程師數位筆記本

　　看到關于這個話題的文章的時候，我什么有體會，的確，現在的網站優化應聘時大多某公司會問你這些問題：

　　一、介紹自己

　　答：主要針對：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經驗。

　　這個問題是面試通用的開始語，要格外小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時

　　間內結束。這個問題僅僅只是熱身問題，不要把時間浪費在這個問題上面，因為面試官也沒有時間來聽你的肺

　　腑之言。

　　二、說一下你做SEO的流程

　　答：針對不同的網站優化的方式有不一樣，同時也更具網站的新舊區分來優化，如果說是新站那么我們可以通

　　過外鏈與站內文章來得到百度的信任，如果是老站需要增加用戶體驗，點擊率來與競爭對手競爭。

　　注意：如果面試官是專業的SEOER那么我們可以詳細的介紹用戶體驗以及用戶行為分析來得到他的肯定，如果面

　　試官對SEO稍有了解，那么你可以和他介紹SEO外鏈與站內文章的詳細，因為略懂SEO的人會把SEO的重點看在外

　　鏈上面，如果不知道面試官是什么人的話，那我們就把整個網站的優化流量介紹一遍，包括“站內、內鏈、404

　　、301、外鏈、靜態等等”。這個問題能夠體現出你面試的實力。

　　三、你能獨立完成一個網站的SEO排名嗎?

　　答：看網站的大小與行業，如果說一個網站有多個欄目，而這些欄目每天都需要有文章來與用戶互動那么我一

　　個人獨立是完成不了。如果僅一個企業網站的優化，那么可以獨立完成。

　　注：如果說是一個企業網站，獨立完成優化是沒有問題的，記得筆者在應聘一個蛋糕加盟公司的時候，面試官

　　就這樣問的，由于他是做蛋糕加盟公司的，而網站定位成“蛋糕、面包”我回答到“如果我們公司做的是蛋糕

　　加盟，面包加盟那么我們完全可以獨立完成，如果說是做蛋糕這個詞，那么再多人也優化不上去。因為我們公

　　司的網站不是定位在蛋糕上面，而是蛋糕加盟”。

　　四、你覺得SEO中最困難的是什么?

　　答：我覺得SEO最困難的堅持，SEO其實是一個思維，而并沒有任何SEO技術，而外連與站內是SEO的基本，重點

　　是用戶體驗、用戶行為，我們需要利用我們思維，來提高用戶體驗，讓用戶的停留時間與IP逐漸上升，那么我

　　們網站的排名自然會上去。而百度的排名周期是三個月，往往放棄的人都在三個月之內。

　　面試官想知道你在做SEO優化的時候的弱點，那么我們這樣回答既可以提現出我們做SEO沒有弱點，又可以

　　讓面試官知道，SEO優化不是短期可以讓網站排名上去的。

　　五、你會通過哪些方式做網絡推廣?

　　答：SEO與網絡推廣有密切的關系，我們完全可以通過網絡推廣來提高網站的流量，網站的流量有了，排名自然

　　也會跟著上升，一般的情況下通過：論壇、博客、書簽等推廣，一來有利于SEO，二來可以帶來一部分的流量，

　　如今QQ、微信、微博等是幾個非常大的平臺，給我們帶來的流量是非常大的，可以利用企業微博微信、QQ空間

　　、朋友網、經驗、知道、文庫等來進行推廣。

　　每個面試官在面試SEO職業的時候都會問到網絡推廣的事情，因為他們就認為SEO就是網絡推廣，因此我們

　　需要在回答中暗示SEO，間接的回答到網絡推廣的問題。既可以滿足面試官的問題，又可以把話題轉到SEO中。

　　六、大型網站日IP從5萬降到4萬，應從哪些地方找原因，詳細流程是什么?

　　答：依據作者提供的信息，這里流量的下降，收錄，點擊 排名，參與推廣都可以會是重要的因素，這里要做排

　　除法!

　　第一，若整體排名是沒有大的浮動和下降，看百度統計的后臺IP流量圖，或百度站長平臺的抓取異常，或分析

　　IIS日志500以上反饋狀態碼，是否很大的浮動，統計后臺IP流量圖具體流量下降的時間，從而判斷是是否為服

　　務器的異常所致 還是最近網站的用戶是下降。

　　第二，網站是否參與百度推廣計劃，近期是否有停止，從百度統計 “百度推廣”來看數據

　　第三，在百度統計后臺，比較“ 來源網站”分析，對比多天的數據，看多個搜索引擎，及外鏈帶來的流量，預

　　算流量是從哪個搜索，或大量外鏈來源的流失。

　　第四，關鍵詞排名下降導致，主要分析，收錄的大面積下降，可能引發的排名下降。網站近期有做調整或改動

　　所致，或大改版，點擊率的下降，通過PV量的的反咬反饋，致所排名下滑。 搜索引擎調整變化，排名下降，導

　　致IP量的下降。

　　這個問題是我在面試的時候面試官問到的一個問題，雖然說比較不專業，但是這是每個面試官都想知道的

　　。

　　七、大型網站和中小型企業站優化思路哪些方面不同?

　　答：這里，新站，與老站排名區別，淺層次的來說，老站排名不好，優化不到位，新站要一個考核，要經歷三

　　個月的排名周期變化，從優化的角度來看，大型平臺的網站 要找兩個點，第一自己創造內容，第二用戶發布幫

　　你創造內容，嚴格控質量。網站的結構，鏈接系統是否良好，優化的評級從 關鍵詞的選擇，用戶需求變化，

　　競爭度分析，對自己的網站做價值定位好壞，分析常規的收錄信息，用戶的點擊率，頁面的優化元素，統計后

　　面的數據等來分析。

　　一般問你整個網站流程的時候，就不會問這樣一些問題了，如果說單獨問這樣的問題，我們也可以分開用

　　優化的整個流程來回答。

　　九、是否能熟練運用CSS, HTML?

　　這個問題是在考驗你是否有多余的經驗，如果說你懂CSS與DIV，那么你可以在介紹網站優化流程上面說到

　　SEO優化涉及到網站結構以及代碼，讓他了解你這方面的知識，更能體現你的實力，如果不懂，那只有回答“還

　　有待學習”。

　　十、你是否用過黑帽技術?

　　包括老板都希望你能給快速得到網站排名，那么只有黑帽SEO才能實現，但是你可以說你懂，并且告訴他原

　　理，但是最終說不建議使用，使用黑帽技術比較非常容易被K站。

　　這樣的面試問題是我也親身體驗過的，在面試的過程中大多被問道，好在慶幸自己回答也都差不多，所以，現

　　在順利的上班了。希望對廣大的seo的朋友們有所幫助，這些方法我是極力推薦的。

　　消息來自：深圳智優網絡有限公司 編輯：杜若

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