對于王健林，馬云這些大富豪來說，小目標是從一個億開始計算的。但對大部分人來講，年入幾十萬就是他們的目標。不是因為你更笨，而是成功人士比你努力的同時思維也更獨到。若是你通過訓練和學習年人百萬，千萬真的不是夢！
無論是之前工作中還是現在身邊都接觸過很多成功人士，也有的是之前在奮斗，現在走向成功的。我發現他們身上都具備很多相同點，不是體現在做事方法上，而是綜合素質上，主要有以下幾點。
1.自我調節能力
他們就像是一臺雞血再生機，時時刻刻都能保證百分之兩百的熱情。在別人遇到挫折一蹶不振時，他們始終相信一定能成功，這點失敗不算什么。在別人被壓力壓的喘不過氣時，他們會通過看書，運動，聽歌，旅行各種各樣的方式瞬間調整好狀態。
2.格局
不計較小的得失，對他們來說在無關緊要的事情上太過計較純屬浪費生命。在別人想著今天要吃什么，下午要去哪玩，今天又是泡妞的好天氣時。他們已經開始動手處理今天的各項事物了。這也是他們在辦事效率上異于常人的原因之一。
3.精力充沛
在我見過的牛人里，沒有看過晚上12點之前睡的。雖然現在很多年輕人也經常熬夜，但大部分都是抱著手機，對著電腦看電影。而他們是用這些時間在處理事情，在學習新知識。即使晚上再晚睡，第二天早上6、7點就起床。
他們的回復是時間不是用在睡覺上的，只要你的睡眠能滿足一天的精神所需即可。像雷軍在創辦小米之前基本上每天工作都超過16個小時，對自己的要求是每天3萬字的高質量文案。
4.眼界
也可以理解為順勢而為，這里的順勢是指能看到未來幾年甚至十幾年的某個行業的發展趨勢。像王健林之前進軍地產，馬云進軍互聯網都不是當時發展最好的時代，卻是進入最佳的時期。在沉淀了幾年以后迅速爆發，現如今在看看他們現在的成績。
5.異于常人的思維
他們提出的想法，思考的角度總是出人意料。思考問題時我們是按常規思路，但牛人的思維方式卻是先排除常規方法，按照自己的套路出牌。我做門店管理的時候傳統行業已經很難做了。但我在給門店策劃活動的時候不會按照傳統套路，什么打折促銷，降價那些都過時了。
我會結合社交軟件或其他方式讓消費者消費的同時有參與感，針對不同門店，根據周邊消費人群和環境做不同方案。從增加重復消費，群體消費，消費單價，互動性，成就感等因素去策劃活動。所以每次做活動的時候效果都比周邊的強很多。
很多人會覺得，努力才是最重要的。這點確實沒錯，但努力能夠讓你在原有的基礎上增加一點收入。如果你想成為老板，努力的同時更重要的是思維。別跟我說人脈最重要，人脈是根據你的能力和格局來說的，一個牛逼的人是別人主動巴結你，而不是你到處求人的。
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