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大學生求職七大昏招(一)

作者: Leo  來源: CSDN  發布時間: 2008-09-09 15:02  閱讀: 2765 次  推薦: 0   原文鏈接   [收藏]  

  (序)招聘是一個淘汰不合格者的過程

前進路上,我們都曾經迷失

作者: Leo  來源: CSDN  發布時間: 2008-09-09 14:56  閱讀: 1767 次  推薦: 0   原文鏈接   [收藏]  

  這篇文章先讓我們從一封信讀起吧。  

大學生求職七大昏招(二)說謊(1)

作者: Leo  來源: CSDN  發布時間: 2008-09-09 15:10  閱讀: 2256 次  推薦: 0   原文鏈接   [收藏]  

  為了讓所有的讀者們都能夠更加身臨其境,我們把故事的背景集中的放置在了一個叫做“新潮”的公司。

大學生求職七大昏招(三)說謊(2)

作者: Leo  來源: CSDN  發布時間: 2008-09-09 15:14  閱讀: 1847 次  推薦: 0   原文鏈接   [收藏]  

  故事一:毫無必要的粉飾自己

“過期新鮮人”遭遇求職難題

來源: 京華時報  發布時間: 2010-12-26 21:55  閱讀: 1399 次  推薦: 0   原文鏈接   [收藏]  
摘要:在招聘會上,除了大批的青澀應屆生、工作幾年準備跳槽的職場人外,還有一個特殊的人群,他們中可能因為考試或其他原因,畢業后一直未能就業;或曾經有過短期的工作經歷,目前又計劃更換。

大學生求職七大昏招(六)說謊(5)

作者: Leo  來源: CSDN  發布時間: 2008-09-09 15:25  閱讀: 1812 次  推薦: 0   原文鏈接   [收藏]  

  (接上回)高方玄說:“由此,他暴露出幾個問題。其一,他的英語能力很差。其二,他自作聰明。他希望以此證明自己是一個勤奮的、聞過則改的優秀青年,突出自己的成長性,并把這個談缺點的機會,變成一個證明自己的優點給自己加分的機會。但是,那也得看這是否與事實相符啊!他自作聰明的這個舉動,卻恰恰暴露出了我原本沒有注意到的缺點。其三,這說明他不誠實,沒有誠實的面試也就罷了,最令我擔心的是他沒有誠實的面對自己。”

大學生求職七大昏招(五)說謊(4)

作者: Leo  來源: CSDN  發布時間: 2008-09-09 15:22  閱讀: 1615 次  推薦: 0   原文鏈接   [收藏]  

  故事二:自作聰明的暴露缺點

Bosn的求職經驗分享

作者: Bosn Ma  來源: 博客園  發布時間: 2009-11-06 13:26  閱讀: 894 次  推薦: 0   原文鏈接   [收藏]  

  說好的,要寫篇求職經驗總結給朋友們和學弟學妹們。結合自己的親身體會和推理總結出以下不完全有代表性但可參考的經驗。覺得不錯就分享下吧:)

求職與做人

作者: xjb  來源: 博客園  發布時間: 2008-10-31 11:04  閱讀: 1016 次  推薦: 0   原文鏈接   [收藏]  

昨天在csdn的論壇上看見這樣一篇帖子:《失業七個月,面試六十家公司的深圳體驗》,帖子很長,我花了點時間看完,你可以當它是份求職寶典,但我的感慨是:與其說這是一段求職經歷,不如說是一段人生歷練。與其說作者在總結自己的求職失敗原因,不如說是在檢討自己的求職,也體現一個人做人做事的態度,正所謂:世事洞明皆學問,人情練達即文章。我把帖子一些讓人深思的感觸整理了如下:

資深HR八年招聘用人心得 給畢業生的實用求職建議

來源: 51cto.com  發布時間: 2010-09-14 21:58  閱讀: 2740 次  推薦: 0   原文鏈接   [收藏]  
摘要:因為工作原因,曾經負責幾家單位的管理工作,中資和外資公司等。招聘用人也是作者的一項工作內容。談一些在實際招聘面試上碰到的問題,給大家一些建議。

找工作的20條吐血經驗

作者: 遠方  來源: 博客園  發布時間: 2009-10-23 22:05  閱讀: 1724 次  推薦: 0   原文鏈接   [收藏]  


如何寫好求職信

作者: SkySeraph  來源: 博客園  發布時間: 2010-10-12 14:27  閱讀: 1382 次  推薦: 0   原文鏈接   [收藏]  
摘要:求職信則主要說明你與其他求職者的不同、你自己的優勢和特長、對應聘職位的理解等等。因此求職信要點明獲悉職位信息的渠道、應聘的職位、應聘的緣由外,還要寫出本人的優勢。

世界500強最愛的25個刁鉆面試題

來源: 8020人才網  發布時間: 2010-12-06 10:09  閱讀: 3064 次  推薦: 0   原文鏈接   [收藏]  
摘要:面對有一年的求職管理 求職大戰,應屆畢業生更是眼花繚亂,慌不擇路,屢戰屢敗。其實,在求職的路上,有許多規律可以探索,有許多規則需要遵守。

一次谷歌面試趣事

來源: 外刊IT評論  發布時間: 2011-04-24 21:53  閱讀: 6796 次  推薦: 1   原文鏈接   [收藏]  
摘要:該文章將和您分享在Google工作3年的作者遇到的求職面試的趣事。

JSP頁面間傳遞參數方法介紹

來源: JavaEye博客  發布時間: 2010-12-20 23:09  閱讀: 13766 次  推薦: 0   原文鏈接   [收藏]  
摘要:本文介紹了JSP頁面間傳遞參數的幾個方法。最直接的方法就是直接在URL請求后添加,不過多個頁面的情況會復雜一些。

復雜面試簡單化

來源: 8020人才網  發布時間: 2011-02-16 22:52  閱讀: 2039 次  推薦: 1   原文鏈接   [收藏]  
摘要:新一批升入大四的同學們即將開始如火如荼的應聘大戰了,而各種大型招聘會也正在熱火朝天地舉行著。

敏捷的壞態度

來源: InfoQ  發布時間: 2011-01-07 10:36  閱讀: 758 次  推薦: 0   原文鏈接   [收藏]  
摘要:雖然所有軟件開發的專業人士都會對這篇文章感興趣,但是經理、CIO以及軟件架構師會對它最感興趣。這個話題可能會引起許多爭議,但我寫這篇文章是為了讓你了解在敏捷運動中看起來正在日益增長的問題。

十道海量數據處理面試題與十個方法大總結

來源: blog.csdn.net  發布時間: 2011-03-30 13:23  閱讀: 82663 次  推薦: 37   原文鏈接   [收藏]  
摘要:本文將向您講述諸多數據處理面試題以及方法的總結。

程序設計中的計算復用(Computational Reuse)

作者: T2噬菌體  來源: 博客園  發布時間: 2011-03-06 21:27  閱讀: 849 次  推薦: 0   原文鏈接   [收藏]  

  從斐波那契數列說起

  我想幾乎每一個程序員對斐波那契(Fibonacci)數列都不會陌生,在很多教科書或文章中涉及到遞歸或計算復雜性的地方都會將計算斐波那契數列的程序作為經典示例。如果現在讓你以最快的速度用C#寫出一個計算斐波那契數列第n個數的函數(不考慮參數小于1或結果溢出等異常情況),我不知你的程序是否會和下列代碼類似:

程序員的自我修養(2)——計算機網絡

來源: Cricode  發布時間: 2014-07-04 12:39  閱讀: 39840 次  推薦: 49   原文鏈接   [收藏]