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目前分類：生活學習 (61834)
- Feb 13 Thu 2020 03:18
白領職場生存護身符
- Feb 13 Thu 2020 03:17
職場必讀：外企中不可不知五大“潛規則”
職場必讀：外企中不可不知五大“潛規則”
職場如戰場，如果不懂職場游戲規則，就很有可能誤入歧途，不僅阻礙了職業發展，甚至會一不小心丟了飯碗。國有國法，家有家規，身處職場，尤其是外企的職場，如何才能避免以上的情況出現，就需要遵守職場規則，掌握自己獨有的一套“企業文化”，才能真正了解外企的職場文化，最終取得成功。
- Feb 13 Thu 2020 03:17
優秀團隊：群雁與頭牛不可少
優秀團隊：群雁與頭牛不可少
一支優秀的團隊可以打造出企業光輝的形象，創造出廣闊的市場，所以在企業管理過程中，團隊理念的塑造和團隊的建設，成了一項十分主要的任務，在某種程度上而言它的優劣代表了企業的成功與否，因此自然界大雁結隊遷徙，就成了商業界的經典故事。
- Feb 13 Thu 2020 03:16
職場左右逢源七大黃金定律
職場左右逢源七大黃金定律
作為一個行走職場的現代女性，若想在職場上左右逢源，在所從事的領域盡快脫穎而出的話，有一些共同的準則是需要遵循的。看一看格子間前輩私下交流的這些經驗，或許會對你有一些啟發。
- Feb 13 Thu 2020 03:15
Google求才，第一個面試了誰？
Google求才，第一個面試了誰？
2005年的夏天，當過智俊從復旦大學計算機系畢業時，他已擁有了一份不再輕薄的簡歷：第五屆“全國青少年奧林匹克信息分區聯賽”以滿分獲得全國一等獎、“ACM國際大學生編程競賽”亞洲預選賽第六、“InternetProblem Solving Concert”世界高中生分組排名賽前八……并先后組建了兩個極為成功的網站。不過，最讓過智俊難以忘懷的還是，遍及8個城市、20所高校的 Google公開招聘中，自己是第一個去硅谷面試的人。
- Feb 13 Thu 2020 03:14
網絡世界八大潛規則 你知道幾個？
網絡世界八大潛規則 你知道幾個？
- Feb 13 Thu 2020 03:14
新年伊始，四步鑒定要不要跳槽
- Feb 13 Thu 2020 03:13
被炒魷魚的七個信號暗示
被炒魷魚的七個信號暗示
如果你發現你的工作量突然減輕，或你剛剛過完成了一個重大項目但卻沒有跡象讓你開始另外項目的話，你可能要小心了。
- Feb 13 Thu 2020 03:12
一個牛人的奮斗史：5年從月薪3500到700萬
- Feb 13 Thu 2020 03:11
年終獎：員工的愛or企業的痛？
- Feb 13 Thu 2020 03:11
可愛多的HR心情——員工招聘，非誠勿擾？
可愛多的HR心情——員工招聘，非誠勿擾？
前些天和一個同行一起吃飯，席間聊到新員工離職問題，我們都認同招聘時面試官隱瞞實情會導致一定數量的員工離職的觀點。
- Feb 13 Thu 2020 03:10
測試人員如何在三年內達到年薪10萬的捷徑？
測試人員如何在三年內達到年薪10萬的捷徑？
前面以測試人員前途問題發了一個帖，是一個大家關心的問題，覺得討論的不夠，換個題目，也許大家可以討論的熱烈一些！
- Feb 13 Thu 2020 03:09
微軟招聘面試妙訣解密:不是刁難而是啟發
微軟招聘面試妙訣解密:不是刁難而是啟發
名牌有名牌的理由，就連招聘也會與眾不同。微軟公司招人不是百般刁難，而是耐心地啟發，讓你成功地表現自己的創造力，多變、靈活、善變才是他們所需所求。
- Feb 13 Thu 2020 03:08
畢業兩年了 從月薪兩千到年薪十二萬的轉變
- Feb 13 Thu 2020 03:08
30年職場生涯的感悟
- Feb 13 Thu 2020 03:07
[初入職場] 不成文的期望
- Feb 13 Thu 2020 03:06
與人斗，其樂無窮——職場做人天天看
- Feb 13 Thu 2020 03:05
hr課程上面常用的幾個小故事
- Feb 13 Thu 2020 03:05
Google的創意面試
Google的創意面試
Google是全球工作者最向往的公司，它創造了21世紀最迷人的企業傳奇，吸引了全世界最頂尖的人才。從“選人”開始，Google就努力成為全球最有創意的公司，它用充滿創意的考題和不厭其煩的面試過程，尋找最適合去Google上班的人……
- Feb 13 Thu 2020 03:04
職場人必知的三條薪酬潛規則
職場人必知的三條薪酬潛規則
許多企業的員工守則里都有關于薪酬保密的規定，簡而言之就是：“不要泄露自己的薪水，也不要打聽同事的報酬”。不過世上沒有不透風的墻，員工們私底下已經把各自的薪水打聽得一清二楚。這一打聽，還真打聽出了問題：“我干了那么多活，為什么賺得反而沒有干活少的人那么多？”“我是一名老員工，為什么薪水反而沒有一個初來乍到的‘空降兵’多？……”職場白領們正遭遇著薪酬“潛規則”。
