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目前分類:生活學習 (61834)
- Feb 18 Tue 2020 11:21
國外程序員是如何準備面試的
摘要:面試準備的重要性不用編者多言,大家都很清楚。本文是加拿大的一位程序員所寫。大家可以看看國外程序員是怎么準備面試。不管你是否認同他的說法,《詩經》中有句話非常好——“它山之石,可以攻玉”。如果你還有其他面試準備方法,不妨在評論或微博中和大家一起分享。
- Feb 18 Tue 2020 11:20
大學生職業準備八指標
- Feb 18 Tue 2020 11:20
創業公司如何招聘優秀工程師
創業公司如何招聘優秀工程師
創業公司面對的現實問題是難以招到優秀的工程師。和大公司相比,創業公司的待遇低、壓力大、穩定性差,而且既符合職位條件又有創業意愿的人很難尋覓,還需要時機合適,我就遇見過幾次候選人因為家事而放棄機會的情況。
- Feb 18 Tue 2020 11:19
為什么新人不會編程
- Feb 18 Tue 2020 11:19
通過高頻招募與解職 組建最好的團隊
通過高頻招募與解職 組建最好的團隊
摘要:給團隊挑選成員,真正的問題是,你只能通過其實際的日常團隊合作過程才能看出一個人的價值,沒有其它的捷徑。 面試不能提供你任何這方面的信息。
- Feb 18 Tue 2020 11:18
招不招新人?IT經理很糾結
招不招新人?IT經理很糾結
基本上所有的IT部門主管都會遇到這樣的問題吧,那就是要不要用新人,越是小公司這種問題越明顯。為什么呢?因為大公司第一人才招聘比較容易,第二公司有統一的人力資源規劃,中小公司就沒有這么好彩了,壓縮成本再壓縮成本。中小公司一般喜歡招立即能用的人,工廠里叫熟手,大家都希望呼之即來,來之能戰,戰之能勝之人,有這樣的人嗎?當然有,這種人叫雇傭軍團,IT界也有雇傭軍團,他們就是外包公司,但問題是雇傭軍團的成本高,可持續性不強,如果是作為一場戰役,雇傭有時候是較合適的辦法,但如果是一種戰略,使用雇傭軍就不行了。
- Feb 18 Tue 2020 11:17
我們為什么不喜歡招聘培訓學校的學生?
我們為什么不喜歡招聘培訓學校的學生?
我們公司 2011 校園招聘剛剛完成,整個面試過程下來非常累人,好在每年都能發現幾個非常有亮點的學生。
- Feb 18 Tue 2020 11:17
由招聘想到的
- Feb 18 Tue 2020 11:16
說說校園招聘這事兒
- Feb 18 Tue 2020 11:16
應聘者與面試官精彩過招
應聘者與面試官精彩過招
發布時間: 2010-03-04 13:53 閱讀: 1943 次 推薦: 0 [收藏]
面試可以說是招聘的必要手段之一,同時也是HR的家常便飯,但是面對數不清的應聘資料,如何迅速找出我們要的“金子”?面對一些越來越“老道”的應聘高手,如何讓我們迅速分辨他的“含金量”?如何使招聘更加快捷有效?已經成為HR關注的問題。
- Feb 18 Tue 2020 11:15
解開最后期限的鐐銬
- Feb 18 Tue 2020 11:14
如何寫好求職信
- Feb 18 Tue 2020 11:13
“過期新鮮人”遭遇求職難題
“過期新鮮人”遭遇求職難題
摘要:在招聘會上,除了大批的青澀應屆生、工作幾年準備跳槽的職場人外,還有一個特殊的人群,他們中可能因為考試或其他原因,畢業后一直未能就業;或曾經有過短期的工作經歷,目前又計劃更換。
- Feb 18 Tue 2020 11:13
從為IBM招聘實習生中學到的經驗
從為IBM招聘實習生中學到的經驗
摘要:如果你是一個正處在相同情形下的學生,如果正打算向一個類似IBM這樣的公司申請實習,讀了這篇文章你就會知道該怎么做了。
- Feb 18 Tue 2020 11:12
說說校園招聘這事兒
- Feb 18 Tue 2020 11:12
你最應該雇傭的程序員的十個特征
- Feb 18 Tue 2020 11:11
未來兩年 十萬以下最火八大投資項目
未來兩年 十萬以下最火八大投資項目
TOP 1 10萬元開家手工制作雜貨鋪
- Feb 18 Tue 2020 11:11
程序員的宇宙時間線
- Feb 18 Tue 2020 11:10
一個從事十年開發軟件工程師對職業理解
一個從事十年開發軟件工程師對職業理解
摘要:作者將從一個從事十年開發軟件工程師的角度講述其職業生涯的感悟。