（作者簡介: 王忻，Google 工程師。北京出生，五歲時跟隨父母移居美國。中學期間跳了三級，十五歲進入了加州理工大學，加入 Google 前曾在微軟等公司工作。）

　　一直以來，我在bbs上是屬于潛水者一型的，接到nokia的offer也有一段時間了。忽然就很有點感觸。很想寫出來和大家分享一下我的面試，希望能夠給下一屆的同學們一點參考。前面也有一些關于nokia面試的文章，我看了一下，和我的面試情況基本相同。我就不重復說了，把我在面試中覺得應該注意的地方寫一下吧。

　　在家修養生息兩個禮拜之后，突然感到心理長出了不少陰霾，于是在寒潮過后立即沖出門去參加下社會活動，第一次出門見到陽光，就遭到了歇斯底的打擊。19日早上在MACROPOLO參加“中國3G終端設計大會”聽完ISUPPLI、中移動、聯發科、SII幾個大忽悠的演講后，本身沒有柴米油鹽的講座精神已經被壓抑的不行了，本來下午是很期待聽到三星Andronid首席專家GEUNSIKLIM先生的演講，誰知他的韓式英語直接讓人倒塌，心理還在暗爽，這么爛的英語還好意思在這里耍帥，我應該比他強點吧。

　　任何一個用過或學過C的人對malloc都不會陌生。大家都知道malloc可以分配一段連續的內存空間，并且在不再使用時可以通過free釋放掉。但是，許多程序員對malloc背后的事情并不熟悉，許多人甚至把malloc當做操作系統所提供的系統調用或C的關鍵字。實際上，malloc只是C的標準庫中提供的一個普通函數，而且實現malloc的基本思想并不復雜，任何一個對C和操作系統有些許了解的程序員都可以很容易理解。

　　簡歷無疑是大學生向用人單位展示自己的第一機會。就讓我們梳理一下簡歷中的幾個關鍵詞，來了解一下如今簡歷制作的“潮流”。

　　03年是我國高校擴招生畢業的第一年，大量本科生涌向了IT市場；IT就業崗位增加幅度落后于市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。為此，業內專家指出，IT新人入行需要打好基本功，應聘企業應從小事做起，首先學會寫一份好簡歷，提高求職應聘的成功率。

　　怎么使你的履歷變成第一流的履歷？請避免以下8個常見錯誤：

　　今天在家里面用webmail上公司郵箱，收到百來封郵件，大多都是應聘此次暑期實習生職位的。看了許久，我終于仍不住要上來說兩句，因為我發現，現在的孩子，用Email發簡歷的時候，不懂得如何突出自己，求職目標不明確云云，俺實在看不下去了。所以，我總結了幾點自己的觀簡歷心得，希望對09級應屆畢業生帶來那么點點幫助。 

    最近部門工作壓緊，我負責招聘一到兩名測試工作人員，才體會到測試招聘之難呀！

　　曾經，制作精美的書本式簡歷在校園中廣為流傳；如今，簡歷“減肥”正逐漸成為大學生求職的新趨勢。那如何為簡歷“減肥”呢？在簡歷寄出之前，請用這五項原則來檢查一下你的簡歷。

    從頭到尾我也做過一些招聘工作，從簡歷篩選、通知面試、面試都在進行。發現很多人在簡歷中犯了不少錯誤，也許對于求職者來說是很小的問題，但是其實往往決定了一個機會的得失，覺得有必要整理出來，給大家一個提醒。

　　十一月，在廣州高校里的校園招聘會已拉開序幕。據以往經歷，海外名企往往是最先開始校園招聘的，而這一類企業無疑也是應屆畢業生們的首選。那么針對這些外企，我們的簡歷是否會有一些特別的禁忌呢？以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標”機會。

這是還在實習時候收藏的一篇關于前端工程師的文章，覺得很不錯，很有幫助。現在也轉載到我的學習園地！~~·

    就業求職難，難如上青天。在人才市場“供”遠大于“求”的今天,就業求職幾乎是每一個職業人士不愿面對卻又不得不面對的尷尬處境。而大學應屆畢業生，由于缺乏工作經驗和社會經歷，在職業市場中本身就競爭力嚴重不足，再加上缺乏求職技巧和求職經驗，往往使得求職之路更為漫長，甚至一個面試機會對他們來說都是這樣的難得。事實上，求職并沒有想象中的那么難，97％的大學生求職簡歷不能有效的突出自身的競爭力，簡歷做的非常失敗。主要表現為以下幾方面問題：

　　性別問題性別到底要不要寫，有人說不要寫，也有人說寫不寫無所謂，專家提醒，這是誤導，很多中性化的名字根本看不出男女，所以性別一定要寫明。

　　不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步，很多新人在這個門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的，一般都達到“五取一”、“六取一”，“如果競爭激烈一些，‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。”

　　今天職場人士已不會對接到獵頭電話再大驚小怪，但是我們仍然有“獵頭是怎樣發掘人才的？”“怎樣才能成為獵頭的目標？”“我該信任獵頭嗎？”之類的好奇和困惑。行業知名獵手陳維女士將為我們解讀這些問題。

　　1.量體裁衣

   “HR一聲笑，滔滔簡歷潮。”機會來臨時意味著競爭也隨之來臨。在這個英雄輩出，高手林立的年代，坐等offer上門幾乎是Mission Impossible，只有主動出擊才有生路。但主動并不代表動動鼠標好運就會當頭，不動動腦筋永遠都敲不開HR的大門。好在你不是孤軍奮戰，51job的小編們在這里給你出謀劃策，講述他們自己的經歷：

　　首先我不是說教，主要是說說我看到的簡歷中的問題，目的是讓大家能寫出更好的簡歷，爭取更多的面試機會。