制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發現，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，記者采訪和整理了四個關于簡歷的故事，解答其中的疑問，希望能給應屆大學畢業生提供一些指引。

　　不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步，很多新人在這個門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的，一般都達到“五取一”、“六取一”，“如果競爭激烈一些，‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。”

　　作為一個職業規劃師，經常遇到朋友抱怨：投出去十多份簡歷啦，怎么還沒有回音？也經常遇到HR抱怨：收到無數份簡歷，怎么都沒有一個好的？

　　職場上，大多企業喜歡“崗位對口，招來就用”的人才，于是“經驗”成了求職的第一門檻。“有多少年的工作經驗？”“有什么突出業績？”HR審查簡歷時往往把這些問題作為考察重點。那么在簡歷上如何恰當描述工作經驗？讓我們先來看看幾份“問題”簡歷。

    每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢？

　　當簡歷具有“能否有第一次見面機會”的決定權時，簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生說，“照片會給我帶來意想不到的機會。現在和以前不一樣，競爭這么激烈，履歷表上的照片就是‘門面’，如隨便拍一張的話，你就輸在第一印象上了。”

　　這篇文章是一個非數學專業的自學心得。作者分享了自學中的一些個人的見解，或許對很多科班數學的朋友并不適用。作者的背景：吉林大學地球科學本科，陳省身數學所碩士，約翰霍普金斯大學博士。

    校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷，他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢？

　　茫茫簡歷大潮，自己的簡歷如一葉扁舟飄蕩，在這樣的情況下，“為什么我的簡歷沒人看”幾乎跟“生存還是毀滅”一樣，成了令人費心的問題。究竟怎樣的簡歷才能受到HR的青睞呢？

　　工作3—5年了，經驗和業績在握，可謂職場“牛”人，中高級人才開始尋求更好的發展，卻碰到了寫簡歷的難題。華夏菩道職業顧問機構曾咨詢過的300多個案例顯示，能寫出符合目標崗位的有競爭力簡歷的人不到10%。大部分人投出的簡歷石沉大海，偶有回應也是一些自己根本不感興趣的劣質職位。陳先生就是其中之一。

    其實很多同學，尤其是重點大學的同學，在應聘外企的時候瞄準的都是MT（管理培訓生）。關于應聘MT，我沒什么意見可以給。這完全是個獨木橋，難度不低于高考。一般都是千里挑一，甚至萬里挑一。你只要靜下心問問自己：我真的是那一千人中的TOP ONE嗎？之后再給自己定一個位。當然一個學校總會有那么一些能力超強的大牛，做了PG、BP、HSBC的MT，但畢竟是少數。

    簡歷是你在職場老手面前的第一次亮相，它可能在10秒鐘決定你的命運，因此每年都被人大書特書，但仍然有成千上萬的簡歷成為垃圾，為避免太多悲劇重演，我們邀請去年成功進入頂級投資銀行的鄭濤先生制作一份簡歷（偏重經濟類專業），供大家參考。

　　H.264/MPEG-4 AVC（H.264）是1995年自MPEG-2視頻壓縮標準發布以后的最新、最有前途的視頻壓縮標準。H.264是由ITU-T和ISO/IEC的聯合開發組共同開發的最新國際視頻編碼標準。通過該標準，在同等圖象質量下的壓縮效率比以前的標準提高了2倍以上，因此，H.264被普遍認為是最有影響力的行業標準。

　　引言

　　回想一下，接觸遙感專業也有幾個年頭了，而現在越來越偏離遙感了，突然想著把自己腦中的遙感知識整理出來。首先想到的便是坐標系和投影，我想這個東西困擾著80%以上的測繪、遙感和GIS領域的從業人員吧，群里經常有人問，我自己曾經也很迷糊，什么大地坐標系啊、地心坐標系啊、高斯投影啊、UTM投影啊，搞得頭都大了，可是這玩意又不能不玩，畢竟空間信息是遙感數據的靈魂，如果定位不準影像就只能當風景畫看了。好吧，那就啃吧，基礎的東西還是要的，經過一番探索，再加上去年專門做過坐標轉換一些工作，算是清晰明了些了，在此就把我的一些見解分享給大家，歡迎各位菜鳥和專家前來吐槽。好了，咱們言歸正傳，開始坐標系探險記。

　　英文原文：My brain can’t handle OOP anymore

　　1）冒泡排序

　　在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區別，不少人采用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，采用具體實在的精通陳述，就會讓人感到實在而信服。前面是簡歷的含水量，后者是簡歷的含金量，如果你的簡歷含水量太多，就會如同廢紙，動人簡歷的一個法則是，用數字語言，提高簡歷的含金量。

　　現在，相當一部分畢業生都使用Word里面的簡歷模板來制作求職簡歷，這不僅方便快捷，而且制作出來的簡歷美觀大方，一目了然。但是，Word中的簡歷模板有多種類型，每種類型都適用于不同的人群和工作，并非每一類畢業生都可以使用。據介紹，幾種簡歷模板都有各自的特點和區別。