尚朋，某高校外語專業大四學生，與大多數來咨詢的學生不一樣，邁入咨詢室的尚朋眼里沒有常見的困惑，而是透著一股堅定，步伐同樣也是堅定而快速的。

　　【警示】專業成了工作“絆腳石”

　　女生曹煜　北京大學歷史系應屆本科畢業生

　　據我所知，有不少的求職者在通過了筆試和面試后就沾沾自喜，認為經過五關斬六將，終于獲得了求職的成功，其實不然。

　面試是interview，即inter＋view，意即相互瞧一瞧。因此，面試過程中的互動標準更多時候是“瞧”出來的。當然，第一瞧就是“首印象為王”了。

面試并不是向面試官遞上簡歷那么簡單。如果你的面試IQ不夠高，恐怕再精彩的簡歷和經歷都不能攔住面試官“痛下狠手”。通過下面的十個題目自測一下，看看你的面試IQ有多少（對/錯判斷即可）

這段時間是求職和跳槽的好時機，我也被很多公司邀請做招聘顧問（更多是裁員顧問，汗……）。我發現應聘中間有三種人：平凡人、優秀者，還有就是自殺者。

　　面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。

面試篇

　　不管你的簡歷多好，你的才能有多大，如果你弄砸了面試的話你也不會得到那個工作。在現今這種困難的經濟條件下，你需要有任何一方面可能的優勢。作為新書《我討厭人們！擺脫工作中不可一世的、耍小聰明的家伙，從工作中得到你想要的東西》的作者，我們把下列兩者看做一個等式：你想被大家喜歡=不被大家討厭。

　　許多求職者只留意面試時的禮儀，忽略了應聘后的善后工作，可事實上，面試結束并不意味著求職過程的完結，求職者不應該袖手以待聘用通知的到來，有些事情你還必須加以注意。

　　最近，網絡上流傳著一段關于求職面試的視頻，題為“一個比一個強”，有的說他的特長是“腿特長”；有的現場展示他的優勢———“唱歌”；有的在表示自己當然會英語后卻對面試官的英文問話不知所措，最后竟然厚著臉皮說“咱們還是講國語吧”；有的在被告知自己應聘的職位不太適合時不斷“退而求其次”，從“副總經理”一步步滑到了“保安”……對于視頻的真實性我們暫不追究，但是HR們認為，這段視頻從一定程度上反映了求職者對面試的誤解，尤其是應屆畢業生，這將對他們的成功就業帶來不小的麻煩。

  許多年輕人其實有能力、做事踏實，卻不善于表達自己的想法，以至于面試時，總是難以博得主考官的青睞。我建議木訥的應征者應多仿真面試時常被詢問的問題，當正式面試出現類似題目時，就可以從容不迫地作答。

　　說面試是一場看不見硝煙的戰爭，一點也不為過，因為面試時考官通常會設下一個個看不見的“局”。當然，不同的崗位對求職者的性格和語言組織的要求不一樣，設的局也不一樣。近日，有著多年主考官經驗的省中小企業局專家巨志遠告訴本報記者，想面試成功，就得學會破局。記者了解到，其實不少職業及崗位的面試，還是有基本規律可循的。以下就是專家幫著一起總結的一些破局之道，希望能給那些不幸“跌倒”在面試大關的朋友們一些啟發。

　　英文原文：Testing is waste of time, I know that my code works

　　一、忌不夠誠實和“不懂裝懂”

　　上月底，一位自稱今年將畢業的女研究生在網絡上引起熱議，“家世平淡”的她發文暢談自己是如何過五關斬六將，“雷倒”面試官，勇奪14個offer的，在嚴峻的就業大形勢下，這位“煙酒僧”面霸的面試經是否真有可取之處？專家指出，十四次面試成功絕非偶然，不管這消息是真是假，這位面霸mm公布的面試心經仍有許多地方值得求職中的大學生們借鑒。

   日前，ACCA（特許公認會計師公會）在人民大學舉行了“2009年全國就業力大比拼北京賽區40進20”的校園面試活動。

（這是一篇很實用的文章，用一個面試官的口吻對學生求職面試進行了闡述，如果你要求職而又不知道該怎樣做的話，那么，你需要看一看這篇文章咯）