我是名04年畢業的學生，本科就讀于省級師范大學中文系漢語言文學專業。在上大學時，為了將來能有一個更好的發展空間，我選擇了考研，然而，在投入大量的時間、精力與物力后，自己并沒有體會到天道酬勤這四個字的魅力。

　　4年前，T先生以普通大學應屆畢業生的身份參加微軟的校園招聘會，在6個小時內連闖9關(1道筆試8道面試關)，最后順利進入微軟公司。他的闖關經歷和心得體會，很值得仔細回味以資借鑒……

　　華為可能是很多人心中理想的公司，能得到華為的Offfer是很不容易的，這位美眉是如何得到華為Offer的？

　　那年我剛到深圳，就興沖沖地抱著簡歷去參加人才交流會。整個會場人如潮涌，惟有沃爾瑪公司的展臺前冷冷清清，與會場的氣氛形成了鮮明的對比。

　　從“排座”看你是否懂禮數；從“敬酒”考察你是否有社交能力……大學生求職面試竟然被安排到了飯桌上。筆者近日了解到，一種號稱檢驗應聘者的為人與社交能力的“飯面”正悄然流行。

    “我是XX企業的，在人才市場您求職了我們公司的XX崗位，我們想通過電話對你的基本信息進行一下核實。”近日，在哈市各大人才市場的招聘企業中，一種通過電話初步篩選面試人選的方式悄然出現。

　　我是北師大文學院的應屆本科生，畢業當前，忽然意識到自己即將失去學校這一個十多年的保護傘了，而且，外面還是一個經濟危機蔓延的社會。即便如此，我并不膽怯，學長們年年談就業，現在輪到自己正式上戰場，興奮勁兒蓋過了本該有的戰戰兢兢。提著數易其稿的簡歷，我開始了在網上和現實招聘會上四處奔波的旅程。

　　最近在招聘新的團隊成員中，自己想出了一些問題。先列出來，有機會不斷更新吧。

    說到“群面”，很多求職者都心有余悸，所謂“群面”，是指將數名應聘者召集在一起，以分析案例或者討論問題的形式進行競爭，發揮出色者方能進入下一輪。這種面試方式可以節約大量的時間，同時也可以選拔到優秀的人才，因而受到招聘方歡迎。

　　我準備總結下自己的經驗和心得，主要針對有工作經驗的TX在尋找工作中，給出一些建議。我的帖子以【尋找工作之xxx】作為開頭

　　“先介紹一下自己吧”！又是老套，每家公司的招聘人員都好像例行公事一樣。我強打精神從大學講起，直到說完最后一份工作，然后“擠”出一個微笑看著面試者，心想：該問問題了吧？

　　機緣巧合之下，我在離開北京的那天，能夠到google北京的臨時辦公室去面試。 （鑒于我離開的時候好像簽了non-disclosure agreement的東東，里面太多單詞不懂，所以直接簽了就走了，現在想起來好像是要求我對面試內容保密的，所以下面說的只是我的感受，與面試內容都無 關）ps.假如有google面試的話，一般都會進行五面的。可惜我趕著坐火車回來，只能面三輪和我聯系的是一名香港人Ben，電話上甚至還說上粵語，所 以我是比較輕松的去google公司。誰知道一進去，負責接待我的是一位外國PPMM，可憐我只是聽懂她說他們要開會，讓我等20分鐘，我只會說OK和 Thank you，連“Can I speak Chinese”或者“That's

歷經四個月，終于找到滿意的工作，說出來，還真有點丟人。但，還是要安慰一下自己這顆備受摧殘的心靈，寫篇日志慶祝下。第一次發首頁，雖然寫的不好，但句句真誠。拍磚的請輕點哦~~

　　快樂的春節之后，應屆大學生們又面臨著找工作的巨大壓力，這時，過來人的經驗往往很有幫助。鄭宇是微軟亞洲研究院一個年輕的研究員，但他在短短的幾年里在自己的研究方向上取得了令人矚目的成績。當年，他是如何通過微軟嚴格的面試的？又是如何選擇自己的發展道路的呢？請看他的回憶：

　　承蒙Michael錯愛，昨天被內部推薦到上海籬笆面試，面試人是商城運營部的高級經理老燕。我是以隨便聊聊，互相了解的心態去的，不料來的是一場真刀真槍的面試，老燕用槍，我用刀，潰不成軍，鬧了笑話。