現代職場，創意的展示自己的才華是必要的，但是任何過分之舉皆為智者所不屑。

　　1 求職信

　　現在，相當一部分畢業生都使用Word里面的簡歷模板來制作求職簡歷，這不僅方便快捷，而且制作出來的簡歷美觀大方，一目了然。但是，Word中的簡歷模板有多種類型，每種類型都適用于不同的人群和工作，并非每一類畢業生都可以使用。據介紹，幾種簡歷模板都有各自的特點和區別。

  一、將“個人簡歷”換成個人姓名

　　在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區別，不少人采用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，采用具體實在的精通陳述，就會讓人感到實在而信服。前面是簡歷的含水量，后者是簡歷的含金量，如果你的簡歷含水量太多，就會如同廢紙，動人簡歷的一個法則是，用數字語言，提高簡歷的含金量。

　　什么是招聘方肯定不看的簡歷？

　　在其他網站上看到的，LZ雖然觀點偏激了些，用語粗糙了些，但還是有點價值的。轉來給TX們看看。

   郵寄簡歷是求職第一步，有些求職者為求脫穎而出精心打造“精裝版簡歷”，事無巨細地附上個人材料，結果卻石沉大海。要知道HR每天面對的可不是你一份簡歷，而是幾十、甚至成百上千份。他們眼里對“完美”簡歷自有一套標準。在你寄出簡歷之前，不妨先用以下幾大標準來檢查一下。

網易游戲,武漢筆試,游戲開發工程師

　　十一月，在廣州高校里的校園招聘會已拉開序幕。據以往經歷，海外名企往往是最先開始校園招聘的，而這一類企業無疑也是應屆畢業生們的首選。那么針對這些外企，我們的簡歷是否會有一些特別的禁忌呢？以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標”機會。

反轉鏈表其實在前面的系列中已經寫過程序了，現在只是將其單獨提出來，列在這里。

　　在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區別，不少人采用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，采用具體實在的精通陳述，就會讓人感到實在而信服。前面是簡歷的含水量，后者是簡歷的含金量，如果你的簡歷含水量太多，就會如同廢紙，動人簡歷的一個法則是，用數字語言，提高簡歷的含金量。

　　簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要，請從以下幾個方面著手。

　　時常，在各大論壇看到不少的朋友在張貼簡歷，希望得到他人的指點。為此，根據筆者一點經驗，談談看法。

　　問：網絡的發達讓我們的求職變得方便了很多，鼠標輕輕一點，簡歷就到了對方的郵箱里。可是我一直在想，一個招聘崗位發布出去，肯定有成百上千的求職者發來應聘信，對方會都一一打開看嗎？說不定也是鼠標輕輕一點，一封封未讀郵件就進了垃圾桶里。

　　曾經，制作精美的書本式簡歷在校園中廣為流傳；如今，簡歷“減肥”正逐漸成為大學生求職的新趨勢。那如何為簡歷“減肥”呢？在簡歷寄出之前，請用這五項原則來檢查一下你的簡歷。

　　問:網絡的發達讓我們的求職變得方便了很多，鼠標輕輕一點，簡歷就到了對方的郵箱里。可是我一直在想，一個招聘崗位發布出去，肯定有成百上千的求職者發來應聘信，對方會都一一打開看嗎？說不定也是鼠標輕輕一點，一

這是還在實習時候收藏的一篇關于前端工程師的文章，覺得很不錯，很有幫助。現在也轉載到我的學習園地！~~·

   個人簡歷，是求職最初因人而異變量最多的一塊敲門磚，無論是第一次求職，還是跳槽求職，相信朋友們都會注意到對此磚的加工以求更高的“開門”率。

　　1.量體裁衣