這個乍暖還寒的春天，受金融危機的影響，求職者沒有感覺暖暖春意，對他們來說，仍然是一個“冬天”。因為，度過冬天，需要一些基本的條件，需要注意整個求職的過程。

　　在求職中，很多求職者順利通過簡歷關、筆試關，卻在面試環節“翻了船”，“我不覺得其他人比我更優秀，為什么淘汰的會是我？”很多求職者百思不得其解，其實答案很簡單，那就是你碰到了面試中的“死穴”，讓人事經理不得不產生放棄你的念頭。

　　青春歲月匆匆流逝，轉眼間我們已經成為畢業生，在求職大戰中，我們不得不將充滿空氣感的爆炸頭重新理順，脫下稚氣的帆布鞋，換下滿是金屬亮片和小洞洞的牛仔褲，暫時舍棄卡哇伊十足的小T恤……但是，接下來呢，我們在找工作時該穿些什么呢？即將畢業的男生女生們，禁不住千萬次地問。

　面試本身沒什么大不了的，除非你對這份工作渴求已久。而你只需記住，面試之時要讓你看起來好樣，顯得足夠地自信，并且講正確的事，不要說任何錯誤之話，而這也似乎并不是很難遵守的指導原則，除非你將碰到一個摸不著邊際的問題。很幸運的是，在你面試時緊張時刻，你還能夠記住自己的名字。

　　人事主管最常用的面試題和最喜歡的答案

 目前很多人困惑自己找工作為何屢屢面試，屢屢碰壁。其實，求職面試做好充分的準備，勝算的比例會有所提高。筆者多年從事HR工作，就自己的工作經驗來總結幾條供求職者參考：

    分蛋糕

   最近來向陽生涯咨詢的案例中，有不少是在求職面試時受挫的人，他們所面臨的問題基本相似，大部分人在找工作時比較盲目被動，投出簡歷后接到面試邀約，不做面試前期準備就貿然前往，過于“簡單”地對待面試，結果自然很不理想。CCDM中國職業規劃師培訓認證中心指出，看求職者能否勝任該職位，其實面試環節的表現相當重要。那么，如何才能在求職面試時牢牢抓住面試官的眼球，“秀”出一個與眾不同的自己，最終贏得工作機會呢？向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為，企業評價一名應聘者，往往看重的是他的其核心素質，如果在面試環節中將以下七種核心素質較好的表現出來，那么你打動面試官的機率將會大大提升。

　　“抄底”一詞，人們并不陌生。當今經濟全球化時代，一批批國際熱錢神出鬼沒于各國股市，伺機低買高拋，這便是“抄底”。

    很多網友提出遇到的面試心理問題。提到最多的可能就是害怕的問題。有此產生的緊張、健忘和語無倫次嚴重影響了面試者的面試表現和成績。

　　外商投資企業為了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，進行必要的筆試，而且還要出一些怪題對應聘者進行面試，以便掌握應聘者某些方面的素質情況。這里舉一些實例供應聘者參考，以便到外企面試遇到類似怪題時，能胸有成竹，應對自如，免得因摸不清意圖，措手不及而被淘汰。

    對于剛走出校園的職場新人來說，面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用，生殺大權都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個人面對面地斗智中，身經百戰的面試官往往會用一個不友好的發問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻，使你心理防線大大潰退……那么，職場“小菜鳥”怎樣才能成為面試官心中的 “NO.1”呢？

      縱覽各大社區、論壇，各大ORM框架火得不行了，如NHibernate、LINQ to SQL、ADO.NET Entity framework等，還有最近市場上出版的一本叫《領域驅動設計與模式實戰》，里面也凸顯了不少NHibernate在領域驅動設計中的作用與地位，也算是第一本與NHibernate相關的書籍吧！不過就NHibernate而言還是沒有官方文檔介紹得詳細呵呵，園子里Kiler已經把他翻譯成中文版的了，收益一大片僅僅是CET-4的人。不管你是用NHibernate也好，還是用LINQ to SQL也好，用profiler一跟蹤，執行的都是SQL語句，所以所SQL是根。特別是對于那些以數據為中心的應用系統，在數據庫中實現復雜的存儲過程，復雜的報表查詢，還是直接SQL來得痛快。當然對于那些在基于.NET的中間層應用中，它們實現面向對象的業務模型和商業邏輯的應用，NHibernate是最有用的。不管怎樣，NHibernate一定可以幫助你消除或者包裝那些針對特定廠商的SQL代碼，并且幫你把結果集從表格式的表示形式轉換到一系列的對象去（官方文檔）。

一.填空題

　　在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為“高級”錯誤。某跨國公司人力資源管理專家總結經驗，列舉出常見的十二種“高級”錯誤，以饗讀者。

　　新一輪人才的競爭又將展開，面試和復試似乎已成為一般企業招聘不可或缺的環節，而優秀的企業必有獨特的選擇人才的方式，那么您知道世界500強的面試題有什么不同嗎？布萊爾·沃森，這位25年來500強公司的面試官，首次揭秘對答的所有問題和成功應試的秘訣。

　　在企業面試中世界500強以其個性的提問方式和考場方法，在得到各公司人力資源招聘人士關注的同時也得到了廣大應聘者的關注，作為世界500強企業人力資源招聘從業者的武巍今天總結了一些經典的問題的問答，以期有助于廣大應聘者。

1 如何設計數據庫

1、在C＃中，string str = null 與 string str = “” 請盡量使用文字或圖象說明其中的區別。