今天我們和大學生朋友分享面試中極難回答的25個問題，希望我們的求職攻略對你有所幫助：

    “我是XX企業的，在人才市場您求職了我們公司的XX崗位，我們想通過電話對你的基本信息進行一下核實。”近日，在哈市各大人才市場的招聘企業中，一種通過電話初步篩選面試人選的方式悄然出現。

　　人事經理述說"雷人"面試者找工作，面試是很重要的一步。許多人標新立異，千方百計想給面試官留下深刻印象。可是凡事得有個度，過了頭就讓人無法接受了。

　　本期人物：南京工業大學工商管理專業 小蔣

　　面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。

    說到“群面”，很多求職者都心有余悸，所謂“群面”，是指將數名應聘者召集在一起，以分析案例或者討論問題的形式進行競爭，發揮出色者方能進入下一輪。這種面試方式可以節約大量的時間，同時也可以選拔到優秀的人才，因而受到招聘方歡迎。

　　“未來職場之星”PK活動目前正在如火如荼地投票海選，大學生把自己的實習經驗“晾”在自己的博客中。而一些已成功蛻變為職場精英的“前輩”也加入了討論，為學弟學妹傳授求職經驗。

          面試最怕的是緊張,因為一緊張什么都亂了,該做的事情沒做好,該有的水平發揮不出來,真是越緊張越壞事。后果是該通過的沒通過,該錄用的沒錄用。

　  恭喜，你已經擊敗對手，和雇主約定面試，也就是說你已經成為候選人。準備是面試成功的關鍵，所以我們為你一網打盡面試常見問題作為“演習”。準備，開始——

 　　時間過的真快，轉眼間大學畢業也快2年了，也許是個性的原因，很多人都說我看起來就像是個還未畢業的學生，也許這樣的話開始聽起來是件很高興的事情，畢竟女孩子嘛，總是希望自己長不大才好！但是這也給我帶來了小小的負面影響呢，因為在上海，很多企業更希望招一些看上去老練成熟的面孔，而不是非幼稚、單純和涉世不深的“娃娃臉”！