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關于響應式布局

作者: yuchan  來源: Heyuchan  發布時間: 2015-03-03 19:39  閱讀: 18011 次  推薦: 68   原文鏈接   [收藏]  

  在談響應式布局前,我們先梳理下網頁設計中整體頁面排版布局,常見的主要有如下幾種類型:

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再談設計和編碼

作者: 人月神話  發布時間: 2015-10-30 09:24  閱讀: 12422 次  推薦: 22   原文鏈接   [收藏]  

  這篇文章談下編碼中的一些細節問題,在談之前首先還是要繼續推薦下《代碼大全》這本書,該書在很多公司都會被推薦為新人入職后的必讀書,即使在互聯網和敏捷開發環境下,該書對于新人仍然有仔細閱讀和體會的必要,要明白架構和設計思維的基礎仍然是編碼思維,面向對象思維的基礎仍然是代碼本身的邏輯和結構,如果不能寫出高質量的代碼,那么架構和面向對象思想很多內容往往難以真正落地。

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Android自動化測試解決方案

來源: InfoQ  發布時間: 2011-12-07 13:26  閱讀: 6623 次  推薦: 6   原文鏈接   [收藏]  

  現在,已經有大量的Android自動化測試架構或工具可供我們使用,其中包括:Activity Instrumentation, MonkeyRunner, Robotium, 以及Robolectric。另外LessPainful也提供服務來進行真實設備上的自動化測試。

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程序員自我學習自我培訓指南

作者: 林志玲  來源: 博客園  發布時間: 2013-07-01 15:57  閱讀: 9860 次  推薦: 75   原文鏈接   [收藏]  
摘要:你是一個程序員初哥,剛從大學邁進公司卻沒有人指導,要么公司給你指定了導師,卻不好意思大事小情都問他。你想提高自己的編程水平,卻不知該如何下手。如果你想提升自己,成為一個合格的天天向上的程序員,這篇文章就是為你準備的。

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持續集成是什么?

作者: 阮一峰  發布時間: 2015-10-18 23:06  閱讀: 13001 次  推薦: 29   原文鏈接   [收藏]  

  互聯網軟件的開發和發布,已經形成了一套標準流程,最重要的組成部分就是持續集成(Continuous integration,簡稱 CI)。

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軟件開發團隊主管易犯的十個錯誤

來源: 36kr  發布時間: 2011-08-30 16:45  閱讀: 5488 次  推薦: 0   原文鏈接   [收藏]  

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我在QQ郵箱的這四年

發布時間: 2010-04-16 17:15  閱讀: 5707 次  推薦: 0   原文鏈接   [收藏]  

 

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TCL面試經驗分享

發布時間: 2010-03-18 17:23  閱讀: 5041 次  推薦: 0   [收藏]  

  前幾天無意間看到TCL將在校園進行招聘的通告,但也沒怎么留意。因為覺得自己和這樣的大企業的招聘要求相差甚遠,所以就沒放心上。但昨天和一個認識不久的朋友吃飯,他說在準備簡歷了,想去試試。就想,既然一點信心都沒有,閑著也是閑著,去找找打擊也不錯咯。所以就開始準備簡歷了。因為之前從來沒有寫過簡歷,對簡歷一點概念都沒有,所以很犯難。逃了毛鄧課,用了整晚的時間來上網看模板,做表格,填內容。寫簡歷的過程真可謂是人生一大煎熬。終于到了晚上11點半左右的時候,簡歷快要完成的時候,老天又跟我開了個讓我崩潰的玩笑。一個其他部門的干事發了一個文件給我,叫我看看這個心理測試,于是絲毫不帶戒心的,我打開了那個文件。誰知,那是個程序來的,叫我在一分鐘內輸入“我是豬”,否則一分鐘之后電腦就會自動關機。心想傻子才會上這樣的當,所以就沒填,熟料電腦真的就突然關機了,還沒有來得及保存我簡歷......在氣憤與但心中開了機,看看電腦有沒有的保存,結果搜遍了整個電腦,啥結果都沒有。我頓時蒙了,超級無敵想打人。花了一整個晚上的心血,就這樣沒有了。也許在大家看來,一份簡歷只不過是小菜一碟,十分鐘就能搞定。但是仔細想想,如果你用心的準備去一個企業面試,想要做一份有價值的簡歷,不花費心血是不行的。想哭哭不出,想罵人不能罵,除了無奈我不知道還能說什么。于是不得不熬夜到凌晨2點,才又重新做了一份簡歷。

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Beijing 2008,我面試過的軟件公司!

作者: DODOBOBO  來源: 博客園  發布時間: 2008-12-28 10:14  閱讀: 8992 次  推薦: 1   原文鏈接   [收藏]  

  今天是2008年12月27日,2009年馬上就要來臨了。。。

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軟件業黑暗內幕:年齡歧視

發布時間: 2010-09-08 23:24  閱讀: 2055 次  推薦: 0   原文鏈接   [收藏]  
摘要:在美國,技術界里有個自相矛盾的有趣現象——科技人才的短缺和過剩并存。你問任何一個在硅谷里工作的人,他都會告訴你,招聘一個有能力的人才是如此之難。然而當你再聽聽那些失業的技術人員們令人心碎的悲慘故事后,你會明白有成千上萬的人找不到工作。為什么會這樣?

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